3. บริษัทฯ มีกระบวนการบริหารทรัพยาก

3. บริษัทฯ มีกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นต่อมาตรการต่อต้านการคอร์รัปชั่น และมีนโยบายที่จะไม่ลดตำแหน่ง ลงโทษ หรือให้ผลทางลบต่อพนักงานที่ปฏิเสธการคอร์รัปชั่น แม้ว่าการกระทำนั้นจะทำให้บริษัทฯ สูญเสียโอกาสทางธุรกิจ โดยบริษัทฯ มีกระบวนการสื่อสารอย่างชัดเจนเกี่ยวกับนโยบายดังกล่าว อีกทั้ง บริษัทฯ จะให้ความเป็นธรรม และคุ้มครองพนักงานที่ปฏิเสธการเข้าไปมีส่วนร่วมกับการคอร์รัปชั่น หรือแจ้งเรื่องคอร์รัปชั่นให้กับบริษัทฯ ทราบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. the company has a human resources management processes that reflect a commitment to anti-corruption measures and policies that will not lose its position. Punishment or negative results per employee reject corruption even though such actions would cause the company to lose business opportunities the company has to communicate clearly about such policies, the company will provide both fairness and protect the employees who refused to take part in the corruption or anti-corruption, with company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. The Company's HR processes. That reflects a commitment to measures against the corrupt. Have a plan that will not reduce the penalty or negative effects on employees who refuse corrupt. Although the action will allow the Company. Loss of business opportunities, the company has a process to communicate clearly about such policies, the Company will ensure fairness. And protect employees who refuse to engage with the corrupt. Or bringing corrupt to the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3. Company has the process of human resource management That reflects the commitment to measures against corruption. And have a policy not to reduce the punishment or give a negative impact on the employees who rejected the corruption. Although the action that will make the company lost business opportunities, the company has the process communicate clearly about the policy, and the The company will uphold justice. And protection of workers who refuse to participate with corruption. Or inform the corruption to the company.