- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
ผู้อื่นบันทึกเวลาทำงานแทนหรือการบัน
ผู้อื่นบันทึกเวลาทำงานแทนหรือการบันทึกแทนผู้อื่น ถือเป็นการกระทำความผิดข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานจะถูกลงโทษทางวินัยซึ่งอาจถึงขั้นเลิดสัญญาจ้างโยไม่จ่ายค่าชดเชยได้
4.2 บริษัทอาจกำหนดให้พนักงานในบางตำแหน่งไม่ต้องบันทึกเวลาทำงานได้ ตามที่บริษัทเห็นสมควร
4.3 พนักงานที่ต้องออกไปปฎิบัติงานนอกสถานที่ ไม่สามารถบันทึกเวลาทำงานได้จะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ ยกเว้นกรณีจำเป็นเร่งด่วนอาจให้ผู้บังคับบัญชารบรองภายหลังได้ แต่ตั้งมีเหตุผลอันสมควร
4.4 กรณีบันทึกเวลามาทำงาน จะต้องแยกเป็นลายลักษณ์อักษร เสนอผู้บังคับบัญชาลงลายมือชื่อยื่นยัน การมาทำงานของพนักงาน
4.5 พนักงานต้องบันทึกเวลาทำงาน ตามขั้นตอน และวิธีการที่บริษัทกำหนด
4.6 พนักงานที่ละเลย ไม่ใส่ใจในการบันทึกเวลาการมาทำงาน หรือไม่ปฎิบัติตามขั้นตอนและวิธีการที่กำหนดไว้ บริษัทถือเป็นการกระทำผิดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
หมวด 2 วัดหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด
1. วันหยุดประจำสัปดาห์
1.1 สำนักงานใหญ่ หยุดวันเสาร์ – อาทิตย์
สาขา หยุดวันอาทิตย์ยกเว้นงานกะ หรือหน่วยงานที่จำเป็นต้อง
ปฎิบัติงานเพื่อเตรียมงานให้หน่วยงานอื่นล่วงหน้า บริษัทอาจจะจัดพลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกันหยุดตามลักษณะงานโดยสัปดาห์หนึ่งจะจัดวันหยุดประจำสัปดาห์หนึ่งวัน หลังจากการทำงานไม่เกินหกวัน
1.2 บริษัทอาจตกลงกับพนักงานล่วงหน้า กำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ต่างจากที่กำหนดไว้ตามข้อ 1.1 ก็ได้
1.3 บริษัทจะจ่ายค่าจ้างให้พนักงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน ยกเว้นพนักงานซึ่งได้รับค่าจ้างรายวัน หรือตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
2. วันหยุดตามประเพณี
2.1 บริษัทกำหนดให้มีวันหยุดตามประเพณี ปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสิบสามวัน โดยรวมวัน
แรงงานแห่งชาติด้วย
2.2 บริษัทจะประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีต่อไป ภายในเดือนธันวาคมของทุกปี
4.2 บริษัทอาจกำหนดให้พนักงานในบางตำแหน่งไม่ต้องบันทึกเวลาทำงานได้ ตามที่บริษัทเห็นสมควร
4.3 พนักงานที่ต้องออกไปปฎิบัติงานนอกสถานที่ ไม่สามารถบันทึกเวลาทำงานได้จะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ ยกเว้นกรณีจำเป็นเร่งด่วนอาจให้ผู้บังคับบัญชารบรองภายหลังได้ แต่ตั้งมีเหตุผลอันสมควร
4.4 กรณีบันทึกเวลามาทำงาน จะต้องแยกเป็นลายลักษณ์อักษร เสนอผู้บังคับบัญชาลงลายมือชื่อยื่นยัน การมาทำงานของพนักงาน
4.5 พนักงานต้องบันทึกเวลาทำงาน ตามขั้นตอน และวิธีการที่บริษัทกำหนด
4.6 พนักงานที่ละเลย ไม่ใส่ใจในการบันทึกเวลาการมาทำงาน หรือไม่ปฎิบัติตามขั้นตอนและวิธีการที่กำหนดไว้ บริษัทถือเป็นการกระทำผิดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
หมวด 2 วัดหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด
1. วันหยุดประจำสัปดาห์
1.1 สำนักงานใหญ่ หยุดวันเสาร์ – อาทิตย์
สาขา หยุดวันอาทิตย์ยกเว้นงานกะ หรือหน่วยงานที่จำเป็นต้อง
ปฎิบัติงานเพื่อเตรียมงานให้หน่วยงานอื่นล่วงหน้า บริษัทอาจจะจัดพลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกันหยุดตามลักษณะงานโดยสัปดาห์หนึ่งจะจัดวันหยุดประจำสัปดาห์หนึ่งวัน หลังจากการทำงานไม่เกินหกวัน
1.2 บริษัทอาจตกลงกับพนักงานล่วงหน้า กำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ต่างจากที่กำหนดไว้ตามข้อ 1.1 ก็ได้
1.3 บริษัทจะจ่ายค่าจ้างให้พนักงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน ยกเว้นพนักงานซึ่งได้รับค่าจ้างรายวัน หรือตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
2. วันหยุดตามประเพณี
2.1 บริษัทกำหนดให้มีวันหยุดตามประเพณี ปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสิบสามวัน โดยรวมวัน
แรงงานแห่งชาติด้วย
2.2 บริษัทจะประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีต่อไป ภายในเดือนธันวาคมของทุกปี
0/5000
រក្សាទុកពេលធ្វើការឬរក្សាទុកសម្រាប់អ្នកផ្សេង។ ការរឹតបន្តឹងជនល្មើសលើការងារនេះនឹងត្រូវអនុវត្តតាមសកម្មភាពវិន័យដែលសូម្បីតែស្រឡាញ់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីសំណងនោះមិនមាន
4.2 ។ ក្រុមហ៊ុនអាចទាមទារឱ្យបុគ្គលិកនៅក្នុងមុខតំណែងមួយចំនួននិងពេលវេលាដែលមិនមានដើម្បីធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានយល់ព្រម
4.3 បុគ្គលិកដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តកន្លែងឆ្ងាយការងារ។ មិនអាចរក្សាទុកពេលវេលា, ការងារត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅប្រធានសម្រាប់ការអនុម័ត។ លុះត្រាតែតម្រូវការបន្ទាន់អាចនឹងផ្ដល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសមរភូមិឧបនាយកនៅពេលក្រោយ។ វាគឺជាការសមហេតុសមផល
4.4 ។ កំណត់ត្រាពេលធ្វើការ នឹងត្រូវបានសរសេរដោយឡែកពីគ្នា អ្នកគ្រប់គ្រងការផ្តល់ជូនចុះហត្ថលេខាបញ្ជាក់។ បុគ្គលិក
4.5 រក្សាទុកពេលវេលាដែលត្រូវតែធ្វើការជាបុគ្គលិកជំហានដោយជំហាននិងកំណត់ពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុន
4.6 ។ បុគ្គលិកដែលបានធ្វេសប្រហែស មិនបានរំខានដើម្បីមកធ្វើការនៅក្នុងពេលវេលាកំណត់ត្រា។ ឬមិនអនុវត្តនីតិវិធីនិងពីរបៀបដើម្បីអនុវត្ត។ ក្រុមហ៊ុននេះបានចាត់ទុកថាជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើការ ជាក្រុមទី 2 ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់និងវិធានការដើម្បីបញ្ឈប់ ការមួយ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅថ្ងៃសៅរ៍នេះមានចំនួន 1,1 - ថ្ងៃអាទិត្យនេះ មានសាខាបិទនៅថ្ងៃអាទិត្យលើកលែងចំពោះកម្មករផ្លាស់ប្តូរ។ ឬមន្ទីរដែលត្រូវ អនុវត្តភារកិច្ចក្នុងការរៀបចំជាមុនទៅទីភ្នាក់ងារផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុននេះអាចផ្លាស់ប្តូរបទបច្ចុប្បន្ននឹងបញ្ឈប់ការងារនេះដោយមួយសប្តាហ៍ដើម្បីរៀបចំឱ្យមានថ្ងៃមួយជាថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។ បន្ទាប់ពីការងាររហូតដល់ទៅប្រាំមួយថ្ងៃ 1.2 ។ ក្រុមហ៊ុននេះអាចនឹងយល់ព្រមជាមុនដល់បុគ្គលិក ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍នេះគឺខុសពីការដែលបានកំណត់នៅក្នុងប្រការ 1,1 ឬ 1,3 ក្រុមហ៊ុននឹងបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករនិយោជិតឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។ ប្រាក់ខែស្មើគ្នានៅក្នុងកន្លែងការងារ លើកលែងតែសម្រាប់បុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់កម្រៃប្រចាំថ្ងៃ។ ឬការចូលរួមចំណែកដែលត្រូវបានគណនាជាអង្គភាព 2 ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាក 2.1 ក្រុមហ៊ុននេះបានបង្កើតឡើងជាថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់។ មួយឆ្នាំគឺមិនតិចជាងដប់ថ្ងៃ។ ជាសរុប ជាតិពលកម្ម 2.2 ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានប្រកាសថាជាថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ក្រោយ។ ក្នុងខែធ្នូជារៀងរាល់ឆ្នាំ
4.2 ។ ក្រុមហ៊ុនអាចទាមទារឱ្យបុគ្គលិកនៅក្នុងមុខតំណែងមួយចំនួននិងពេលវេលាដែលមិនមានដើម្បីធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានយល់ព្រម
4.3 បុគ្គលិកដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តកន្លែងឆ្ងាយការងារ។ មិនអាចរក្សាទុកពេលវេលា, ការងារត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅប្រធានសម្រាប់ការអនុម័ត។ លុះត្រាតែតម្រូវការបន្ទាន់អាចនឹងផ្ដល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសមរភូមិឧបនាយកនៅពេលក្រោយ។ វាគឺជាការសមហេតុសមផល
4.4 ។ កំណត់ត្រាពេលធ្វើការ នឹងត្រូវបានសរសេរដោយឡែកពីគ្នា អ្នកគ្រប់គ្រងការផ្តល់ជូនចុះហត្ថលេខាបញ្ជាក់។ បុគ្គលិក
4.5 រក្សាទុកពេលវេលាដែលត្រូវតែធ្វើការជាបុគ្គលិកជំហានដោយជំហាននិងកំណត់ពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុន
4.6 ។ បុគ្គលិកដែលបានធ្វេសប្រហែស មិនបានរំខានដើម្បីមកធ្វើការនៅក្នុងពេលវេលាកំណត់ត្រា។ ឬមិនអនុវត្តនីតិវិធីនិងពីរបៀបដើម្បីអនុវត្ត។ ក្រុមហ៊ុននេះបានចាត់ទុកថាជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើការ ជាក្រុមទី 2 ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់និងវិធានការដើម្បីបញ្ឈប់ ការមួយ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅថ្ងៃសៅរ៍នេះមានចំនួន 1,1 - ថ្ងៃអាទិត្យនេះ មានសាខាបិទនៅថ្ងៃអាទិត្យលើកលែងចំពោះកម្មករផ្លាស់ប្តូរ។ ឬមន្ទីរដែលត្រូវ អនុវត្តភារកិច្ចក្នុងការរៀបចំជាមុនទៅទីភ្នាក់ងារផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុននេះអាចផ្លាស់ប្តូរបទបច្ចុប្បន្ននឹងបញ្ឈប់ការងារនេះដោយមួយសប្តាហ៍ដើម្បីរៀបចំឱ្យមានថ្ងៃមួយជាថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។ បន្ទាប់ពីការងាររហូតដល់ទៅប្រាំមួយថ្ងៃ 1.2 ។ ក្រុមហ៊ុននេះអាចនឹងយល់ព្រមជាមុនដល់បុគ្គលិក ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍នេះគឺខុសពីការដែលបានកំណត់នៅក្នុងប្រការ 1,1 ឬ 1,3 ក្រុមហ៊ុននឹងបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករនិយោជិតឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។ ប្រាក់ខែស្មើគ្នានៅក្នុងកន្លែងការងារ លើកលែងតែសម្រាប់បុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់កម្រៃប្រចាំថ្ងៃ។ ឬការចូលរួមចំណែកដែលត្រូវបានគណនាជាអង្គភាព 2 ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាក 2.1 ក្រុមហ៊ុននេះបានបង្កើតឡើងជាថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់។ មួយឆ្នាំគឺមិនតិចជាងដប់ថ្ងៃ។ ជាសរុប ជាតិពលកម្ម 2.2 ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានប្រកាសថាជាថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ក្រោយ។ ក្នុងខែធ្នូជារៀងរាល់ឆ្នាំ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- Like a good conversation
- They are a group of successful flat boy
- I’ve just amend in Vendor list and highl
- 5,000 ชนิด
- pricipal
- Using your largest spheres, construct a
- I’ve just amend in Vendor list and highl
- They are a group of successful flat boy
- Dear Suthathip,Noted with thanks.Aside t
- He is there now
- ตลาดไท
- I reached behind me and grabbed a health
- Interests
- ขั้นตอนในการทอผ้า1. สืบเส้นด้ายยืนเข้ากั
- He is there now
- It'd be so wonderful if they have a stuf
- 5,000 ชนิด
- clarified
- 决心
- I already added access IND Pending Cance
- อย่างน้อยต้องมีหนึ่งร้านประดับยนต์ตัวแทน
- ฉันได้รับข้อความจากทางเฟสบุ๊คของคุณ ให้ฉ
- 65,000
- Using your largest spheres, construct a
