Organizational Change เป็นการวิเครา

Organizational Change เป็นการวิเคราะห์หาสาเหตุของความเครียดและเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อลดความเครียด แต่ผู้บริหารมักจะไม่ชอบเนื่องจากจะกระทบต่อการทำงาน ผลผลิตรวมทั้งต้นทุนของการดำเนินงาน

จัดปริมาณงานให้เหมาะกับความสามารถและทรัพยากร
จัดงานที่มีความหมายท้าทายและใช้ทักษะในการทำงานรวมทั้งความก้าวหน้า
จัดตารางความหน้าที่และความรับผิดชอบให้ชัดเจน
ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับงาน
ให้มีการสื่อสารที่ดีเพื่อลดความไม่เข้าใจซึ่งกันและกัน
จัดให้มีการสังสรรค์ในหมู่ผู้ทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Organizational Change is a analysis of the causes of stress and organizational change to reduce stress, but executives often do not like it because it will affect your work. Output, including the cost of the operation. Organize workload to suit capabilities and resources. Provide challenging and meaningful work skills as well as progress. Schedule of duties and responsibilities clearly Employees to participate in decisions about jobs. Have a good communication to reduce don't understand each other. Provide social work among the

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Organizational Change, analyzes the causes of stress and organizational changes to reduce stress. But executives often do not like because it affects the work. Productivity and cost of operation. The amount of work to suit the abilities and resources. The work that is meaningful, challenging and skills to work and progress. Scheduling a duty and responsibility to clarify. The staff involved in the decisions about providing better communication to reduce misunderstanding one another. in the evening among the works.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Organizational Change is analyzed the causes of stress and change the organization to reduce stress. But executives usually don't like it because it affects the work. The yield, as well as the cost of the operation

.The amount of work to suit the ability and resources
. A significant challenge and skill in work and progress! Schedule the duty and responsibility to clear
.Allow employees to participate in decision making about
. Keep good communication to understand each other to reduce the
. The association among the work.