การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขั้นหลังจากการ

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขั้นหลังจากการขายคือ -โรงแรมเปลี่ยนชื่อ เปลี่ยนกลุ่มการทำงานและยกระดับโรงแรม -ระบบการใช้งานมีการเปลี่ยนแปลง มีการเรียนรู้ระบบต่างๆ แต่การทำงานยังคงเหมือนเดิมคือไม่มีการเปลี่ยนแปลงแนวคิด การทำงานที่เน้นเอกสารแต่ขาดการหยิบยื่นความช่วนเหลือ เช่น บางกรณีที่มีความจำเป็นต้องขอสิ่งของให้แขกซึ่งบางแผนกจะส่งให้ก่อนและตามเอกสารทีหลังแต่บางแผนกยินดีที่จะให้ลูกค้ารอเพื่อที่จะได้รับเอกสารก่อนถึงจะทำให้ -มีระบบการทำงานที่ไม่แน่นอน เช่นการทำงานอาจหละหลวมแต่ไม่มีการอบรมณ์ระบบการทำงานของแต่ละแผนกและเมื่อเกิดปัญหาจึงหาวิธีแก้ แทนที่จะมีการอบรมณ์หรือพูดคุยภายในแผนกเพื่อที่การทำงานของพนังงานจะได้ทำงานไปในทิศทางเดียวกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Changes in steps after the name change is to change group-work and raise the level of the hotel. -Use system has changed. Have to learn different systems but the work remains the same, there is no conceptual changes. Work that focuses on the documents, but lack reach help, such as cases where it is necessary to request of the guests, which some departments will send before and after, but some of the documents the Department willing to let customers wait to receive documents before they make. -Working system is certainly not such as might be lax, but no baking Beach system of each Department, and find ways to solve problems. Instead of baking the beach or talk within the Department to which the work of the firemen will be working in the same direction.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Changes that occur after the sale. - Hotel name change Change working group and raise the hotel. - The user has changed. Learning systems But the work remains the same concept is unchanged. Work on the document, but the lack of giving help the rest, as some cases it is necessary to ask some guests, some departments will provide and document later, but some departments are willing to give customers waiting to be had. documents before making - A system unstable. Such work may be lax, but no training on the operation of each department, and when the problem is to find a solution. Instead of training on the department or talk to the operation of the flap will not work in the same direction.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The changes that occur after the sale is - hotel name change, change the function and raise the level of the hotel. - the operating system changes, learning systems. But the performance remains the same is no change concepts. The work focused on the documents, but the lack of offer help, such as some cases with necessity must seek things guests, some of which are sent to the Department and the document later but some of the Department is willing to make ลูกค้ารอ in order to get the documents before. - the system work unstable. Such work may loose but without training experience working systems of each department and find a way to solve the problems occurred Instead of the training experience or talk within the Department to the work of employee to work in one direction.