ทฤษฎีทุนมนุษย์ ความรู้ความสามารถและ

ทฤษฎีทุนมนุษย์ ความรู้ความสามารถและศักยภาพของคนยิ่งได้รับการพัฒนา
มากเท่าใดก็ยิ่งส่งผลต่อการสร้างมูลค่าให้กับองค์กรมากเท่านั้น (Becker 1964) ซึ่ง
ความสามารถทางการแข่งขันนั้นโดยทั่วไปแล้วมาจากการที่องค์กรจะต้องตระหนักอยู่เสมอว่าความ
ได้เปรียบทางการแข่งขันนั้นเกิดขึ้นจากทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรนั่นเอ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Theory of human capital And the potential of the more developedHow much more can affect the creation of value to the organization. (Becker 1964).Of the competition typically comes from an organization that recognizes the need to.The competitiveness advantages arise from human resources of the Organization, that a.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human capital theory Capability and potential of people that have been developed in
many instances, it even affects the value to the organization only (Becker 1964) which
competitiveness is generally from the organization to realize it. its
competitive advantage arises from the organization's human resources.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Theory of human capital. Knowledge and potential of the person, the more developed
much became more affecting the value to the enterprise only (Becker. 1964) which
.The competitive advantage that generally comes from the fact that the enterprise must realize is always ว่าความ
of competitive arises from the human resources of the organization.