แรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญต่อประสิทธิภาพ

แรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร ถ้าองค์กรใดบุคลากรมีแรงจูงใจอยู่ในระดับสูงเสมอก็จะมีความเต็มใจในการปฏิบัติงานอย่างจริงจัง มีความอดทน มีปัญหาขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานน้อยมาก การบริหารบุคลากรจะต้องพิจารณาและคำนึงถึงความบริสุทธิ์ ยุติธรรม ความเสมอภาค เพื่อให้เกิดแรงจูงใจที่ดีในการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Motivation is crucial to the performance of the operating personnel in the organization. If any organization personnel with high motivation, it will always have a willingness to take seriously. Have patience. There is a conflict issue with very few colleagues. Personnel management must be considered, regardless of purity, justice and equality so that good motivations occurs in practice.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Motivation is crucial to the effective operation of the people in the organization. If any organization personnel motivation is high, they are always willing to work seriously to have patience with very little conflict with colleagues. Administrative staff must consider and take into account the fair equality to achieve a good incentive to perform.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Motivation is very important to the efficiency of the work of the staff in the organization. If any organization personnel motivation was high, always have willingness in practice seriously, have patience, have conflicts with colleagues very little. Personnel administration to consider and consider the purity, justice, equality, to achieve a good motivation in practice.