อ้างถึงระเบียบปฏิบัติเรื่องการส่งปร

อ้างถึงระเบียบปฏิบัติเรื่องการส่งประวัติพนักงานเพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากร โดยกำหนดให้พนักงานใหม่ทุกคนจะต้องตรวจสอบประวัติอาชญากร ในกรณีที่พบประวัติอาชญากรจะไม่สามารถทำงานกับบริษัทได้ โดยกำหนดไว้6คดีดังนี้
1กรณีเกี่ยวข้องกับยาเสพติดไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม
2กระทำชำเรา
3ทุจริตและลักทรัพย์
4ร่วมกันทำร้ายร่างกาย
5บุกรุกเคหะสถานยามวิกาล
6เล่นการพนัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Refer to the code of conduct for employees to check the resume, history, murderer. The new employee, everyone will need to check the history, murderer. In the case of a criminal history will not be thipbop RA worked with the company for 6 cases as follows: 1. cases related to drugs, whether directly or indirectly,2. commit to rape3. fraud and thief4. sharing of mayhem5. place the guard housing wikan invasion.6. play the game

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Refer to the Procedures for submitting employee background check for criminal history. By requiring all new employees are required criminal background check. In case of criminal history will not be able to work with the company. In the six cases, the
first case involving drugs, whether directly or indirectly
sexually second
three corruption and thievery
four common assault,
five dwelling nighttime invasion
six gamblers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Refer to the regulations about sending history to determine criminal records. The all of the new employees to check the criminal records. In the case of the criminal record will not be able to work with a company.
.1 cases involving drugs directly or indirectly

2 rape 3 corruption and theft
4 joint assault
5 invading house night
6 gambling.