อย่างไรก็ตามบุคลากรและฟังก์ชั่นการจ

อย่างไรก็ตามบุคลากรและฟังก์ชั่นการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนใหญ่มองข้าม แม้ว่าการทำงานของผู้บริหารกำหนดและสร้างรูปแบบการเชื่อมโยงการจ้างงานมีบางการศึกษาเป็นระบบที่บ่งบอกถึงความคิดเห็นและการกระทำของพวกเขา อย่างไรก็ตามพนักงานและเกรดสารสนเทศขององค์กรของพวกเขาจะไม่สอดคล้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดการความรู้ของบุคลากรและสถานที่ทรัพยากรมนุษย์แม้ว่าไม่สมดุลที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

However, the specified class and function of human resources management is mostly overlooked. Although the work of managers, and create links with employment of some education as to the opinions and actions of them. However, employee and organizational information, their grades are not consistent with the roles and responsibilities in the management of knowledge, human resources personnel, and even better is continuously.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

However, the staff and functions of human resource management is largely overlooked. Although the function of administrators customize and create links to employment, with some studies is indicative of the comments and their actions. However, the staff and the organization of their grades are not consistent with their duties and responsibilities in the management of staff knowledge and a better balance resources, although not continuously.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

However, the function of human resource management, personnel, and mostly overlooked.However, employees, and the grade of enterprise information, they will not comply with the duty and the responsibility of knowledge management in personnel and human resources, even if not place great balance up continuously.