การร่วมมือและการให้อำนาจ ผู้จัดการจ

การร่วมมือและการให้อำนาจ ผู้จัดการจะต้องไปทำงานในสาขาต่าง ๆ เช่นเดียวกับพนักงาน เป็นการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานใหญ่และสาขาย่อย
* มิตรภาพและการบริการลูกค้า สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและสมาคมต่าง ๆ
* การร่วมมือและการทำงานเป็นทีม สร้างความสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่าง ๆ ในองค์การ สร้างทีมงานเพื่อพัฒนานวัตกรรมและระบบการผลิต
- บุคลากร : การเปลี่ยนแปลงนั้นเกิดจากการเพิ่มหรือลดจำนวนบุคลากร สับเปลี่ยน โอนย้ายแผนก การให้ข้อมูลข่าวสาร และการฝึกอบรมนั้นสามารถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการทำงานของบุคลากรได้ การเปลี่ยนแปลงรูปแบบความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรนั้นสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Collaboration and the power manager will want to work in the various branches of the employees, as well as create relationships between head office and branch. * Customer service and friendship. Build relationships with customers and associates. * Collaboration and teamwork Create relationships between different departments in the organisation team building to improve innovation and the production system. -Personnel: the changes caused by increasing or decreasing the number of personnel shuffle. Transfer departments providing information, news, and training that can change the behavior of people. Formatting changes the relationship between people, it could cause the changes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Collaboration and empowerment Managers are required to work in various fields, as well as employees. The relationship between headquarters and branch.
* Friendship and customer service Build relationships with customers and association.
* The cooperation and teamwork. Establish relationships between different departments in the organization to build a team to develop innovative and cost.
- Personnel: changes caused by increasing or decreasing the number of personnel, transfer departments to provide information. And training to change behavior of personnel. Changing pattern of relationships between people can cause change.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Cooperation and providing power. The manager will have to go to work in various fields, as well as employees. The relationship between headquarters and subsidiary
.* the friendship, and customer service. Build customer relationships and associations of various
* to cooperate and work as a team. The relationship between the different departments in the organization of team building to develop innovation and production systems
- personnel:The changes caused by increasing or decreasing the number of personnel shuffle transfer, providing the information. And training that can change the working behavior of personnel.

.