โลกปัจจุบันอยู่ในยุคกระแสโลกาภิวัตน

โลกปัจจุบันอยู่ในยุคกระแสโลกาภิวัตน์ ซึ่งในแต่ละวันมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ เกิดขึ้นมากมาย ความเจริญก้าวหน้าของเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้ย่นโลกให้เล็กลง การติดต่อสื่อสารแลกเปลี่ยนข้อมูลและเรียนรู้ซึ่งกันและกัน สามารถทำได้โดยไม่มีขอบเขตจำกัดด้วยความเร็วเวลาเพียงเสี้ยววินาทีเท่านั้น กระแสการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลกระทบให้เกิดความจำเป็นที่ต้องปรับเปลี่ยน กระบวนทัศน์ด้านบริหารองค์การ จากเดิมไปสู่กระบวนทัศน์ใหม่ เช่น จากแนวคิดแบบยุคอุตสาหกรรม ไปสู่ยุคสารสนเทศ จากเดิมองค์การเน้นความมั่นคงไปสู่ มุ่งเน้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง จากที่เคยใช้วิธีควบคุมที่ศูนย์อำนาจ ไปสู่การมุ่งกระจายอำนาจความรับผิดชอบในการตัดสินใจให้แก่พนักงานระดับล่าง จากแนวคิดขององค์การที่มุ่งการแข่งขันไปเป็นการมุ่งแสวงหาความร่วมมือ จากที่เคยให้ความสำคัญของวัตถุเป็นหลักไปเป็นการยึดความสำคัญของคน และความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน และจากการเน้นความเหมือนกัน ไปสู่การเน้นให้มีความแตกต่างที่หลากหลาย เป็นต้น

แนวโน้มของกระแสการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับองค์การ
องค์การก็เช่นเดียวกับสิ่งมีชีวิตที่จำเป็นต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดอยู่ตลอดเวลา โดยเฉพาะกระแสโลกาภิวัตน์ของยุคสารสนเทศได้ส่งผลกระทบอย่างรุนแรง ต่อองค์ประกอบด้านต่าง ๆ ขององค์การให้ต้องมีการเปลี่ยนแปลงขึ้น ได้แก่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The world today is in the era of globalization, in which transmitters each day with many new changes occur. The progress of information technology to shorten to a smaller world. Communication, information exchange and mutual learning. Can be done without a scope limited by the speed of time just seconds only. These changes flow impact causing the need to modify the. From the original organization administration paradigm to new paradigm, such as from the industrial age to the conceptual age information from the original organization focused on stability, to focus on change. From ever using the control center to a focus on decentralized responsibility in decision taking, lower-level employees. From the concept of the race-oriented organisation into a cooperative pursues. From the ever-important objects as the principle, the amount is to be based on the importance of good relationships and people and stressed the similarities to emphasize diversity, differences, etc.Current trends in the changes that are made to the organization.Organisation, as well as the creatures that need to adapt to survive at all times. The era of globalization, especially the information transmitters have serious impact. Various elements of the Organization, must have the changes made are as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Current world in the era of globalization. Each day there are new changes occur. The advancement of information technology The world is smaller wrinkles To communicate, exchange information and learn from each other. No speed limits can be achieved by a fraction of a second. The impact of such changes need to be adjusted. Paradigm Management Organization From the old to the new paradigm, such as the concept of the industrial age. Into the Information Age From organization to focus on stability. Focus for change The method used to control the power center. Aimed to decentralize the responsibility for decisions to lower-level employees. The organization focuses on the idea of the competition is to seek cooperation. From the ever so important as the main object to be seized of the matter. And a good relationship with each other. And highlighting the same. To emphasize a different variety. So the trend of the changes made ​​to the Organization organizations, like the creatures need to adapt to survive over time. The globalization of the information age has serious consequences. The composition of the organization need to be changed include.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The world is now in the era of globalization. Which day by day has new changes. Happens a lot. The progress of information technology, shorten the world smaller. Communication and information exchange, learn from each other.A stream of such changes affect the need for modification. The paradigm in management organization. From old to new paradigms, such as the concept of industrial age to information ageFocusing on the change. From that used to control centre of power. To focus on decentralization of responsibility in the decision to lower level employees.From the former to the importance of the main object is based on the importance of people. And a good relationship. And from focusing on the similarities. To emphasize the variety, etc.!
the trend of current changes made to the organization
.The organization as well as creatures that need to adapt to survive all the time. The globalization of the information age has have a serious impact on the various:
.