การเป็นผู้นำที่ดีเรื่องของผู้นำนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญมาก หลายองค์กรพยา การแปล - การเป็นผู้นำที่ดีเรื่องของผู้นำนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญมาก หลายองค์กรพยา อังกฤษ วิธีการพูด

การเป็นผู้นำที่ดีเรื่องของผู้นำนั้น

การเป็นผู้นำที่ดี
เรื่องของผู้นำนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญมาก หลายองค์กรพยายามที่จะหาวิธีในการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารทุกระดับให้เกิดขึ้น เพื่อที่จะให้ผู้นำเหล่านี้ เป็นผู้ผลักดันความสำเร็จให้เกิดขึ้นกับองค์กร ในเรื่องของภาวะผู้นำนั้น ก็ยืนยันว่า องค์กรที่ประสบความสำเร็จนั้น เป็นผลมาจากการที่ผู้บริหารของตนมีภาวะผู้นำ และสามารถนำองค์กร นำคน ให้ไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้
การเป็นผู้นำควรเอาความคิดเห็นจากหลายๆความคิดเห็น มาช่วยกันคิดช่วยกันปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น ไม่ใช่ว่าจะเอาความคิดของตัวเองเป็นใหญ่ ต้องช่วยกันหลายๆฝ่ายหลายๆด้าน ความคิดของมุมมองที่แตกต่าง และจะสามารถทำให้งานออกมาดีที่สุด ตามที่ว่า"หลายหัวดีกว่าหัวเดียว" แน่นอน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
The great leader
The story of the leaders is very important. Many organizations are trying to find ways to develop leadership at all levels of executives. In order to give these leaders who push for success to come up with an organization. It confirmed that the successful organization as a result of which their executives with leadership and organization can bring the people to the goals defined.
.Leadership should remove comments from several ideas to help each other think. modified. Not to remove the idea of themselves as a big. To help bring parties. The idea of a different view. According to "many heads better than one," he said. Of course
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The good leadership
of the subject is very important. Many organizations struggle to find ways to develop leadership at all levels of management to occur. In order to keep these leaders. Is driving the success to happen to the organization. In terms of leadership, it was confirmed that the organization is successful. As a result of their executive leadership. And can lead the organization to bring people to the given target.
, leadership should remove the comments from the many comments. Help improve and better ideas. Is not that the idea itself is great. Have helped many parties, many ways. The idea of different perspectives. And are able to work out the best. According to the "many heads are better than one" course.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
A good leaderThe leader is very important Many enterprises try to find a way in leadership development of administrators at all levels to happen In order to make these leaders A push the success to the enterpriseConfirm that the enterprise success As a result of their executive leadership, the organization lead one to the target has
A leader should take the opinions from various opinions Come to think of to improve better Not to take their own ideas are To many the several aspects The idea of a different point of viewAccording to that "many heads are better than one"
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: