ประเด็นเรื่องการเคลื่อนย้ายแรงงานระ

ประเด็นเรื่องการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศสมาชิกอาเซียนมักจะสร้างความสับสนอยู่เสมอ เนื่องจากหลายๆ คนเข้าใจว่าเมื่อมีการจัดตั้งประชาคมอาเซียนอย่างเป็นทางการในปี 2558 แล้ว แรงงานต่างด้าวโดยเฉพาะจากเมียนมาร์ สปป.ลาวและกัมพูชา ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือ (UNSKILLED LABOUR) จะไหลถาโถม เข้ามาทำงานในประเทศไทย และจะเข้ามาแย่งงานคนไทยทำ ซึ่งในความเป็นจริงประเทศสมาชิกอาเซียนทั้ง 10 ประเทศไม่เคยมีการตกลงแต่อย่างใดที่จะให้มี การเปิดเสรีการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือ แม้จะมีเป้าหมายในการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเสรี ก็เป็นเพียงการตั้งเป้าหมายว่าจะให้แรงงานฝีมือ (SKILLED LABOUR) สามารถเคลื่อนย้าย ได้เท่านั้น

และในความเป็นจริง ณ ปัจจุบันการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมืออย่างเสรี ก็ยังไม่ได้เกิดขึ้น จะมีก็เพียงการกำหนดคุณสมบัติไว้ก่อนเท่านั้นว่า ถ้าในวันหนึ่งประเทศสมาชิกอาเซียนมีการอนุญาตให้มีการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือได้อย่างเสรีแล้ว แรงงานที่ทำได้ตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ในข้อตกลงยอมรับร่วม (MUTUAL RECOGNITION ARRANGEMENTS: MRAS) เหล่านี้เท่านั้นที่จะสามารถเข้ามาทำงานและออกไปทำงานในประเทศอาเซียนได้อย่างเสรี การเข้ามาของแรงงานต่างด้าวที่เป็นแรงงานระดับล่างหรือแรงงานไร้ฝีมือที่เราพบเห็นอยู่ทุกวันนี้ เป็นผลมากจากกฎข้อบังคับอื่นๆ ที่ฝ่ายไทยสร้างขึ้นมาเอง นั่นคือ การอนุญาตให้มีการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าว ซึ่งก็มีความจำเป็นอย่างยิ่งเนื่องจากในปัจจุบัน ในตลาดแรงงานของไทยเริ่มประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานแล้ว โดยเฉพาะแรงงานวัยฉกรรจ์ที่พร้อมจะทำงานที่ใช้แรงงานเข้มข้น มักจะเป็นงานที่มีลักษณะเป็นงานหนัก สำหรับอาเซียนปัจจุบันได้มีการกำหนดคุณสมบัติของแรงงานหรือ MRAS เสร็จไปแล้ว 8 วิชาชีพโดยสามารถจำแนก MRAS ได้เป็น 3 รูปแบบ



อ่านต่อ: http://www.thai-aec.com/802#ixzz363IU1LG0

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The labor movement issues between ASEAN member countries often confusing times, because many people understand that when they established formal ASEAN community in the year 2558 (2015). Sapop.Laos and Cambodia, where skilled labor is mostly devoid of (UNSKILLED LABOUR) will flow into the country to work in rush in Thai and the Thai people to compete for the job, will do, in fact, all 10 ASEAN member countries, there has never been any agreement to be. Despite the goal of free movement of labour, it is just set a goal that will provide workers skilled (SKILLED LABOUR) can only moved
.
And in fact, at present, the labour movement, free craft, it has not yet happened is simply to determine whether the property only. The workers, according to the properties that are defined in the agreement to accept a joint MUTUAL RECOGNITION ARRANGEMENTS (with: These MRAS) can come to work and go out to work in the ASEAN countries is free. The coming of foreign labour at a lower level of labour or skilled labour access, we are seeing today. Thai parties that created itself, that is, to allow registration of alien workers, that it is necessary, especially since today. In the labor market of the Thai began experiencing labor shortages. Often, there is a heavy task. For the current ASEAN has set labor qualifications or MRAS completed to Professional 8 you can recognize a pattern 3
MRAS.


Http://www.thai-aec.com/802 ixzz363IU1LG0: continue reading #

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The issue of labor mobility among ASEAN members often confusing. Due to many. People understand that when an ASEAN Community officially in 2558.LaosLaos and Cambodia, which mainly unskilled labor UNSKILLED LABOUR) flows sweep into Thailand and came to take away jobs people do. Which is in fact the 10 ASEAN member countries never agreed but to have.Despite the goal in the labor movement freely. It is the only goal setting to provide crafts (SKILLED LABOUR) can be moved only
.
.And in fact, at present the free movement of skilled labor, it hasn't happened yet. Only qualification before only.Workers who do according to property defined in terms MUTUAL accept joint (RECOGNITION ARRANGEMENTS:MRAS) these will only be able to come to work and go out to work in the ASEAN countries freely. The advent of labor workers at the bottom or unskilled labor that we see these days.The Thai side created, that is, to allow the registration of foreign workers. This is important because at present. In the labor market economy started experiencing a shortage of labor.Often is a style of hard work. For the current ASEAN has set the properties of the workers or MRAS done by professional 8 can classified MRAS as 3 model
.


read: http: / / www.thai-aec.com / 802 # ixzz363IU1LG0.