หากเป็นกรณีฉุกเฉินที่ไม่สามารถยื่นใ

หากเป็นกรณีฉุกเฉินที่ไม่สามารถยื่นใบลาขออนุมัติต่อผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นการล่วงหน้าได้ เช่นการเจ็บป่วยหรือการเสียชีวิตของญาติที่ใกล้ชิด หรือเป็นเหตุที่เกิดขึ้นทันทีที่ไม่ทราบล่วงหน้ามาก่อน ให้พนักงานรีบแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบโดยทันทีที่สามารถแจ้งได้ และให้ยื่นใบลาพร้อมเหตุผลอันสมควรต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อขออนุมัติลากิจในวันแรกที่กลับเข้าทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If this is an emergency that is not able to submit it for approval per supervisor or the human resources department in advance. Such as illness or death of a close relative, or as happened immediately, not in advance, inform the employee supervisor or human resources, promptly notify and submit with reasonable per supervisor for approval of la in the first day back to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If it is an emergency that can not be submitted for approval to the letter, supervisors or human resources to advance. Such as illness or death of near relatives. Or as soon as the incident occurred not know before. Allowing employees to immediately inform a supervisor or human resources department immediately to report it. And filed a letter with reasons to superiors for approval to leave on the first day back to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If an emergency that cannot leave of absence for approval to the supervisor or department บุคคลเป็นการ resources in advance. Such as illness or death of a close relative Or is this incident as soon as unknown in advance. Staff report to the supervisor or the human resources department informed immediately to inform. And leave of absence with a warrant to the supervisor for approval La mission on the first day of return to work.