ป้องกันการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างบ่อยๆ

ป้องกันการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างบ่อยๆ และเพื่อแก้ปัญหาการกลับไปเริ่มต้นใหม่ของ ระบบแรงงานสัมพันธ์ ในบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Prevention of structural change and to resolve back to start of the new labour relations system in the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Defense Structural changes frequently The solution to the resumption of? Labor relations system in the company