ตำแหน่ง บุคลากร (การบริหารงานบุคคล)

ตำแหน่ง บุคลากร (การบริหารงานบุคคล)สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลหนองขาม กำลังศึกษาในระดับปริญญาโท รับผิดชอบงานเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล เช่น การจัดทำแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง การสรรหาการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การโอนการย้าย การประเมินผลการปฏิบัติงาน การจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานส่วนตำบลและผู้บริหาร การเลื่อนขั้นเงินเดือน การเลื่อนระดับ การเลื่อนตำแหน่ง การลาออกจากราชการ การเกษียณอายุราชการ ตลอดจนการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล
สรุปการบริหารงานบุคคลคือ
การให้ได้มาซึ่งบุคคลที่มีคุณภาพและปริมาณเพียงพอให้องค์กรบรรลุเป้าหมายเริ่มจากการสรรหา คัดเลือกบุคคลเข้าสู่หน่วยงาน
การบำรุงรักษาบุคคลให้มีความพึงพอใจ และทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน การสร้างความสัมพันธืที่ดีในหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Where personnel (human resource management) sub-district administrative organization affiliated with Nong Kham. Master's degree in education is responsible for the administrative tasks of the Administration plan, the rate is, and determine the position. Filling up a transfer to move to performance assessment To make a registration sub-district administrators and staff profile. Promoted salary escalation to shift position. Resignation from the civil service retirement
Human resource management summary is to get the person to a constant quality and sufficient quantity to achieve starting from recruiting. Qualifying individuals into divisions
Maintenance person, there is satisfaction and a good attitude in practice. Function to create a thousand ธืที่ดี.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

For Personnel (Personnel Management) under the Tambon Nong Kham. Studying at postgraduate level Responsible for the management of Tambon administrative organizations such as the staffing plan and position. Recruitment, selection The appointment The transfer moves Evaluation of performance The preparation of the parish records of employees and executives. Salary promotion Promotion Promotion The resignation of the Governor Retirement As well as staff development plan for the district.
summary administration is
to ensure that qualified individuals and organizations to achieve adequate start recruiting. Entrance to the
maintenance of a person to be satisfied. And a positive attitude in practice. Creating a good relationship aspects of the unit.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The staff (personnel) under the tambon Nong Kham Study on the master's degree level Responsible for the management of the organization, such as the planning of the going rate and determine the positionForests, transfer moving performance appraisal Preparation of personnel registration district and executive salary promotion, promotion level, promoted the resignation from the government The official retirement
Summary of the personnel management is
persons with high quality and adequate quantity to the enterprise achieve start from the nomination Selection of individuals into agency
Maintenance people are satisfied And a good attitude in working To maintain good relations in the agency