พนักงานหญิงมีครรภ์ มีสิทธิ์การลาคลอ

พนักงานหญิงมีครรภ์ มีสิทธิ์การลาคลอดก่อนและหลังคลอดปีละไม่เกิน 90 วันรวมวันหยุด โดยได้รับค่าจ้าง 45 วัน และหากยังไม่สามารถมาทำงานได้เนื่องจากการคลอดบุตรนั้น ทางบริษัทให้ลาหยุดได้ไม่เกิน 45 วันรวมวันหยุด โดยไม่ได้รับเงินเดือนทั้งนี้จะต้องแสดงใบรับรองของแพทย์ผู้ทำการตรวจรักษาเป็นหลักฐานประกอบการลา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Pregnant women employees. Has the right to maternity leave before and after childbirth, once a year, not to exceed 90 days, including holidays, paid 45 days, and if you still are unable to work due to childbirth leave of absence, the company that has not more than 45 days holidays without getting the salaries will have to show a certificate of medical examination of their treatment as supporting evidence of the La?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Pregnant women employees Eligible for maternity leave before and after birth each year in the last 90 days, including holidays. You get what you pay for 45 days and if you are unable to work because of the birth. The company to leave not exceeding 45 days, including holidays. Without a salary and must present a certificate of medical examination and treatment as evidence to the leave.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Female workers pregnant. Entitled to maternity leave before and after childbirth year does not exceed 90 days inclusive by paid 45 days. And if still not working due to childbirth. The company to leave no more than 45 days include holiday.