12. ข้อเสนอแนะเพื่อการวิจัยต่อไป12.

12. ข้อเสนอแนะเพื่อการวิจัยต่อไป
12.1 ข้อเสนอแนะที่ได้จากการวิจัยครั้งนี้
ด้านนโยบายองค์การ ทางผู้บริหารควรจะมุ่งเน้นและให้การส่งเสริมในกิจกรรม 5ส อย่างจริงจังรวมถึงการประกาศนโยบายขององค์การให้สอดคล้องกับกิจกรรม 5ส เพื่อให้บุคลากรในองค์การสามารถพัฒนาสมรรถนะตนเองจากกิจกรรม 5ส ได้อย่างเต็มที่และปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง จึงจะส่งผลให้กิจกรรม 5ส เกิดประสิทธิภาพ และทำให้องค์การสามารถเจริญก้าวหน้าได้อย่างยั่งยืน
ด้านวัฒนธรรมขององค์การ นั้นถือว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะยึดแนวความคิดและแนวปฏิบัติของบุคลากรในองค์การได้ไปในทิศทางเดียวกัน เพราะวัฒนธรรมเปรียบเสมือนวิถีชีวิต นั่นหมายความว่า เมื่อองค์การมีวัฒนธรรมที่ดี ก็จะส่งผลให้การปฏิบัติงานหรือการทำกิจกรรมของพนักงานภายในองค์การดีเช่นกัน ดังนั้นการพัฒนาบุคคลจะต้องทำควบคู่ไปกับการพัฒนาองค์การ โดยทำให้กิจกรรมต่างๆ กลายส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

12. Suggestions for further research
12.1. Feedback obtained from this research
.Organizational policy ทางผู้บริหารควรจะมุ่งเน้นและให้การส่งเสริมในกิจกรรม 5ส อย่างจริงจังรวมถึงการประกาศนโยบายขององค์การให้สอดคล้องกับกิจกรรม 5ส เพื่อให้บุคลากรในองค์การสามารถพัฒนาสมรรถนะตนเองจากกิจกรรม 5สSo will result in a 5 s effectiveness. And allows organizations to achieve sustainable prosperity
.The culture of the organization It is important to grasp the concepts and practices of personnel in the organization in the same direction. Because culture is like life This means that On organizational cultureTherefore, the development of the individual to be done in parallel with the development of the organization. Making activities Become part of the performance of the employees in the organization
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

12. suggestions for further research
12.1 Recommendations from this research
The official agency policy management should be focused on promotion and activities. Seriously, including the Organization's policy announcement is consistent with the activities, so that people in the organization can improve their performance from the activities. It will result in the activities. Effectiveness and organization can progress sustainable.
.The culture of the organization is considered important based on the concepts and practices of the people in the Organization have gone in the same direction. Because of the cultural meaning of life discovered that when the Organization has a great culture. Therefore, human development must be made parallel to the development of the Organization, the activities become part of the employee's job performance in Enterprise
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

12.Recommendation to continue the research
12.1 comments from this research
The policy of the organization, executives should focus on, and the promotion of the activities 5. seriously as well as the announcement of the Organization, in accordance with the activity 5, so that people in the organization will be able to develop their own performance of the activities 5.It will be sent to the event 5. performance and make the organization can thrive in a sustainable
.the culture of the organization that is important to the concept and practices of people in the organization to be in the same direction as cultural life like that means that when the organization has a culture.Therefore, the person will need to be developed along with the development activities of the organization by making it part of the work of an employee in the organization