ทำการศึกษาการเพิ่มประสิทธิภาพการทำง

ทำการศึกษาการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานปฏิบัติการบริษัท ทัก จำกัด โดยทำการศึกษาการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และนำเอาเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทางาน เพื่อกำหนดกลยุทธ์ให้พนักงานมีการยอมรับในการพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในงานและการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้รวมทั้งศึกษาผลกระทบต่อขวัญและแรงจูงใจในการทำงานที่เหมาะสมกับลักษณะงานของบริษัท การศึกษานี้ประยุกต์แนวคิดเกี่ยวกับการยอมรับแนวคิดเกี่ยวกับการยอมรับนวัตกรรมการเปลี่ยนแปลงโดยใช้การวิจัยเชิงปฏิบัติให้มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานและศึกษาทฤษฎีแรงจูงใจของเฟร็ดเดริก เฮอร์เบิร์ก เพื่อต้องการให้ทราบว่าผู้ปฏิบัติงานต้องการอะไรจากงานที่ปฏิบัติอยู่ และเมื่อทำการศึกษาสามารถสรุปผลได้ว่าพนักงานมีการยอมรับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานและมีความเข้าใจถึงประโยชน์สารสนเทศมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Make a study of the enhancements to the service operator's work to greet company limited by study of the enhancements to the employee's work and bring information technology is used to increase the effectiveness of the strategy are to be accepted in the development of knowledge. Understanding and implementing information technology is used as well as the study of the impact on morale and motivation in the proper functioning of the company. Study on the application of the concept to accept the concept of acceptance of innovative changes using the research workshop, participates in the implementation and study of motive theory Fred de Zurich. Hoeboek to want to know what workers want jobs that do exist, and when the study was able to summarize that the employee has accepted the use of information technology in applying to work and understand the benefits and more information.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Study to optimize the performance of companies limited by optimization studies add to the employee. And information technology is used to increase performance. The strategy provides staff with recognized knowledge development. Understanding and using information technology as well as study the impact on morale and motivation to work appropriate to the nature of the company. This study applied the concept on the concept of innovation changes using practical research to engage in the practice and theory of motivation Fred Rick Herbert to want to know. Workers want something from the practice. The study concluded that the employees have accepted the use of information technology applied in practice and understand the information more useful.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Study on increasing the work efficiency of employees operating companies are limited by the study to increase the work efficiency of employees. And bring technology used in optimization of the work.Understanding and using information technology as well as the effect on morale and motivation at work that suit the job of the company.And Burke, to know the workers want anything from practical task.