ค่าตอบแทนทางอ้อมเป็นค่าตอบแทนที่นอก

ค่าตอบแทนทางอ้อมเป็นค่าตอบแทนที่นอกเหนือจากค่าจ้าง,เงินเดือน,ค่านายหน้าและเงินโบนัส ตัวอย่างของสิ่งตอบแทนประเภทนี้เช่นประกันสังคม,การประกันการว่างงานและกองทุนต่างๆ

ค่าตอบแทนทางอ้อมมีวัตถุประสงค์เดียวกันกับค่าตอบแทนอื่นๆ เช่น การทำให้คนที่มีความรู้และความสามารถทำงานอยู่กับบริษัทได้นานและเป็นรางวัลตอบแทนสำหรับการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Indirect compensation is remuneration other than wages, salary, Commission and bonus. An example of this type of thing, compensation, such as social security, unemployment insurance and various funds. Indirect compensation with the same purpose in other compensation, such as people who have the knowledge and ability to work with a company for a long time, and as a reward for their works quality.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Indirect compensation is compensation other than wages, salaries, commissions and bonuses. Examples of considerations of this kind, such as Social Security, unemployment insurance and funds paid indirectly serve the same purpose with other compensation such as people who have the knowledge and ability to work with the company as long as rewards. for operational quality.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Indirect compensation payment beyond wages, salary, commission and bonuses. Examples of this type of reward, such as social security, unemployment insurance and various funds

.Indirect compensation, the same with other compensation, such as the ability to work with people with knowledge, the company has a long and as a reward for performance quality
.