ปัจจุบันการใช้การสัมภาษณ์เพื่อคัดเล

ปัจจุบันการใช้การสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนเข้าทำงานนั้นเป็นที่นิยมกันมาก เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการจ้างงานที่เปลี่ยนไป การสัมภาษณ์จึงเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้คัดเลือกคนให้เหมาะสมกับงานได้ดีวิธีหนึ่ง
นอกจากนี้การสัมภาษณ์เป็นมากกว่าเครื่องมือในการคัดเลือก การสัมภาษณ์เป็นกระบวนการติดต่อสื่อสารอย่างหนึ่ง ระหว่างผู้สมัครกับผู้สัมภาษณ์ ทำให้ผู้สมัครได้เรียนรู้เกี่ยวกับงานและองค์กร และเริ่มพัฒนาความคาดหวังที่เป็นจริงเกี่ยวกับงานและองค์กร เมื่อองค์กรยอมรับผู้สมัครคนนั้นแล้ว จะมีการเจรจาต่อรองกันในเรื่องรูปแบบการจ้างงานระหว่างที่มีการสัมภาษณ์ แม้ว่าจะไม่รับผู้สมัครคนนั้น แต่การสัมภาษณ์ถือเป็นการประชาสัมพันธ์องค์กรอย่างหนึ่ง ซึ่งทำให้ผู้สมัครเกิดความประทับใจต่อองค์กรได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

At present the use of interviews to choose people to work, it is very popular because of the employment environment that has changed. The interview is a selection tool that allows people to fit one way. In addition, the interview is more than a tool in selection. The interview is one of the communication process. During the interview with the applicant. Make the candidates learn about the job and the Organization and develop realistic expectations about the job and the organization. When the Organization accepted the applicant who then will have to negotiate with each other in the employment patterns during the interview. Although it will not be a candidate, but the interview is considered to be one of the public relations organization, which makes the applicant caused the impression towards organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Currently, the use of interviews to recruit people into work is so popular. The environment in which the transition to employment. The interview is a tool that allows people to select the best one for
this interview is more than a tool in the selection process. The interview is a process of communication. During interviews with the candidates Candidate to learn about the job and the organization. And began to develop the expectation is really about work and enterprise. When organizations accept candidates then. There will be negotiations about the form of employment during the interview. Although no candidate is. But the interview is considered a public relations organization. The candidates make an impression on the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

At present, the interviews to select people in there are very popular. Because the environment of employment change. The interview is a tool that allows selected to fit well one way
.The interview is more tools in the selection process. The interview process is communicating one. The candidate with the interviewer. The candidate learned on the job and the organization.When the organization accepts that candidate. A negotiation model in employment during the interview. Even if they don't get the candidate guy. But the interview is the organization's public relations one.