7. รู้ที่จะรับฟังและแสดงความชื่นชมต

7. รู้ที่จะรับฟังและแสดงความชื่นชมต่อผลงาน
การแสดงความชื่นชมผลงานของลูกค้าจะมีอิทธิพลต่อการทำงานของลูกจ้าง ไม่มีลูกจ้างคนใดต้องการคำตำหนิต่อผลงานที่เขาได้ทำ การให้คำชมจะทำให้ลูกจ้างมีความมั่นใจในตัวเอง และมีความพอใจในงานที่ทำอยู่ การให้คำชมนั้น คุณต้องคำนึงถึงผลการทำงานของแต่ละบุคคลไม่ใช่ทั้งแผนก เวลาจะเป็นเครื่องชี้นำให้เห็นถึงความสามารถของลูกจ้างแต่ละคนเอง ที่สำคัญ การปรับปรุงโครงสร้างตำแหน่งหน้าที่ของงานตามความสามารถของลูกจ้าง ช่วยให้ลูกมีความมั่นใจในการทำงานที่ถนัดมากขึ้น แต่สำหรับตัวคุณเองแล้ว คำเยินยอจากลูกจ้างไม่ใช่สิ่งที่เป็นจริงทั้งหมด หากคุณเคลิบเคลิ้มไปกับคำเยินยอเหล่านั้น ยิ่งจะเป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงการขาดความมั่นใจในตัวเอง ตลอดจนขาดความยุติธรรมต่อตัวคุณเอง และบุคคลรอบข้างอีกด้วย ดังนั้น การรู้จักแยกแยะคำชื่นชมจะทำให้คุณสามารถปฏิบัติต่อลูกจ้างได้อย่างเท่าเทียมกัน การรับฟังคำชื่นชมจากลูกจ้างอาจจะทำให้คุณต้องทำงานเพิ่มมากขึ้น นั่นคือสิ่งที่คุณอยากที่จะทำเพื่อการพัฒนาและในทางกลับกันการรับฟังคำติชมอาจจะเพิ่มงานให้แก่คุณมากขึ้น แต่สิ่งนั้นคือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อการแก้ไขข้อบกพร่อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Seven. Learned to listen and appreciate the contribution
.The appreciation of the customer to influence the behavior of employees. No employee is to blame for the work he has done. Giving praise to employees have confidence in yourself. And satisfaction of the task at hand. To praise it.It is directed at the ability of each employee to the major restructuring of duties by the employee. Allow children to have the confidence to work more dominant.Flattery of employees is not all true. If you enchant them with flattery. It would be something that shows a lack of confidence in itself. And the lack of justice to yourself. And the people around them.Distinguish appreciate knowing that you can not treat all employees equally. Testimonial hearing employees may make you have to work more and more.But that is what you need to do to correct the defect
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

7. learn to listen and show appreciation towards the work
.Showing appreciation of the portfolio to influence the work of the employees. There are no employees to which some blame on his portfolio. The enthusiastic employee, have confidence in yourself and are satisfied with the work done. The word watch. Time is a suggestive abilities of individual employees are important. To adjust the structure of their position based on the capabilities of the employees. Help children are confident to work in accordance with. Words to praise yo from the employee is not at all true. If you are dazzled with the words to praise those yo. Better would be something that reflects a lack of confidence in themselves as well as the lack of Justice towards yourself and people surrounding. To know to distinguish words admiration, you can treat employees equally. To listen I appreciate from the employed may cause you to need more work. But it is what you need to do to correct the flaws
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

7. Know to listen and show admiration for his work
The display of the honor of the customer will have a big influence on the work of the employees there are no employees who want any reproach to his work that he had done to the word to make an Employee self-confidence and satisfaction in the work that is done to the entrance to the word.Pick up time will be the leading to the ability of each employee, an important restructuring of the work in accordance with the position of the employees can help your child Have the confidence in the work that he does.a word to praise from an employee is not at all what it is true if you are intoxicated with words to praise them more as it was a show of lack of confidence in himself as well as lack of justice for yourself and people around.The well known to distinguish the words, you will be able to admire an employee to be treated equal to listen to the words of admiration of employees may be, you have to work more.but it's what you need to do to fix the defect