โครงสร้างองค์การ (Organization  Str

โครงสร้างองค์การ (Organization  Structure)  หมายถึง  ระบบการติดต่อสื่อสาร และอำนาจบังคับบัญชาที่เชื่อมต่อคน และกลุ่มคนเข้าด้วยกัน  เพื่อทำงานร่วมกันจนบรรลุเป้าหมายขององค์การ
โครงสร้างขององค์การประกอบด้วยสิ่งต่าง ๆ ดังนี้
1. วัตถุประสงค์ (Objective) 
2. ภาระหน้าที่ (Function) 
3. การแบ่งงานกันทำ (Division  of  Work) 
4. การบังคับบัญชา (Hierarchy) 
5. ช่วงของการควบคุม (Span  of  Control) 
6. เอกภาพการบังคับบัญชา (Unity  of  Command) 

รูปแบบองค์การ
รูป แบบที่เป็นทางการ  เป็นองค์การที่มีการรวมตัวกันของกลุ่ม อย่างมีระบบ แบบแผน ชัดเจน  ครอบคลุมทุกส่วนของการปฏิบัติงาน  เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์
รูป แบบที่ไม่เป็นทางการ  เป็นองค์การที่มีการรวมตัวกันของกลุ่ม  อย่างไม่มีระบบของการบริหารไม่กฎเกณฑ์  ไม่ระเบียบข้อบังคับของการปฏิบัติงาน

ประเภทขององค์การ 
1.  แบ่งตามความมุ่งหมายขององค์การ  แบ่งได้  4  ประเภท  คือ
1.1 องค์การเพื่อประโยชน์ของสมาขิก (Mutual-Benefits)
1.2 องค์การธุรกิจ  (Business  Concerns)
1.3 องค์การเพื่อสาธารณะ (Commonweal  Organization)
1.3 องค์การเพื่อบริการ (Service  Organization)
2.  แบ่งตามการจัดระเบียบภายในองค์การ (Formal  Organization)  เกิดจากความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในกลุ่มองค์กร  แบบเป็นทางการหรืออาจเกิดขึ้นในสังคมใดก็ได้
3.  แบ่งตามลักษณะความเป็นเจ้าของ  แบ่งได้  2  ประเภท
3.1 องค์การรัฐกิจ
3.2 องค์การธุรกิจที่เอกชนเป็นเจ้าของ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Organization chart (Organization Structure) refers to a system of communication and power bosses connections of people and groups of people together to work together until the UN goals.The structure of the organization consists of:1. objective (Objective). 2. obligations (Function). 3. Division (Division of Work). 4. the supervisor (Hierarchy) 5. control range (Span of Control). 6. the Unity (Unity of Command) Commander. Organization format.The format is the official organization that has gathered a group of systems explicit scheme covering all parts of the operation to achieve the objective.The format is no organization that has gathered a group of. No system of management rules No operational regulations.Type of organization 1. the aim of the Organization divided by the four categories is split.1.1 Organisation for the benefit of members (Mutual-Benefits)1.2 business organization (Business Concerns).1.3 public organization (Commonweal Organization).1.3 organization services (Service Organization)2. divide by organizing within the Organization (Formal Organization) caused by personal relationships in Enterprise Group. Formal or may happen in any society.3. broken down by nature of owns two types of split.3.1 ad hoc State Organization3.2 Organization privately owned businesses.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Organization structure (Organization Structure) refers to a system of communication. And command over the connected person. And a group of people together To work together to achieve the goals of the organization
structure of the organization consists of the following:
1. Purpose (Objective) 
2. Obligations (Function) 
3. division of labor made ​​(Division of Work) 
4. command. (Hierarchy) 
5. The range of control (Span of Control) 
6. unity of command (Unity of Command)  formed organization formed. The official Organization is a combination of a systematic pattern evident across all of its operations. To achieve a The unofficial The organization has gathered a group. There is no formal system of administration. No regulation of the operations of the organization  first. By the purpose of the organization is divided into four categories: 1.1 organization for the benefit of a member. (Mutual-Benefits) 1.2 Business Organizations (Business Concerns) 1.3 Public Organisation (Commonweal Organization) 1.3. Agency Services (Service Organization) 2. By organizing within the organization (Formal Organization) caused by personal relationships among organizations. Formal or may occur in any of the three. Divided by share ownership, has two types of organization 3.1 Government 3.2. The privately owned business organizations

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Organizational structure (Organization) Structure). Mean. Communication and command link per person and the people together. To work together to achieve the goals of the organization.The organization structure includes such things as follows.1. "The purpose (Objective).2 obligations. "(Function).3. "The relatedness (Division of Work)." "4. "Command (Hierarchy).5. "The range of control (Span of Control)." "6. "Unity of command (Unity of Command)." "Form of organization.A formal organization. As a gathering of the systematic pattern, clear. Cover all parts of the performance. In order to achieve.A formal organization. As a cluster. There is no system of administration, no rules. No regulations of performance.Type of organization.1.), divided by the purpose of the organization. "4 divided." type.As for the benefit of the organization 1.1 part (Mutual-Benefits).1.2. "" Concerns organizations (Business).1.3 "organization for public (Commonweal) Organization).1.3 "organization for services (Service) Organization).2.), divided by organized within the organization (Formal Organization). " Due to personal relationships in enterprise group. Formal or may arise in any society.3.), divided by the ownership. "The 2. Types.3.1 public organization. "3.2 organizations that privately owned.