งาน HR (Human Resources) หรืองานด้า

งาน HR (Human Resources) หรืองานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ที่จะทำงาน HR ได้นั้น ต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง ๆ ขึ้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

HR (Human Resources) or work to human resource management is responsible for monitoring the nomination screening personnel hiring, wage and salary administration matter, welfare personnel. Who runs HR. Must be a person who has access to all groups to have access to all problems need to have ideas. On the other hand, the development of greater efficiency or more personnel.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

And HR (Human Resources) or HR professionals. Responsible for recruiting Recruitment, hiring, wages, salaries and benefits for personnel oversight. The HR function has to be a person who can reach out to all groups. In order to gain access problems You need to have an idea In the development of even more efficient.