ผลก็คือ ลูกน้องก็ยังไม่รู้อยู่ดีว่า

ผลก็คือ ลูกน้องก็ยังไม่รู้อยู่ดีว่าองค์กรมีนโยบาย หรือมีการเปลี่ยนแปลงอะไรเกิดขึ้นบ้าง

หรือในกรณีผลงานลูกน้องออกมาไม่ได้ตามแผนงานหรือเป้าหมายที่ตั้งไว้ ก็ไม่เคยบอกลูกน้องเลย ปล่อยให้ลูกน้องรู้ด้วยตัวเองเอง

เพราะคิดว่า แค่นี้ก็น่าจะรู้ตัวเองอยู่แล้ว แต่ลูกน้องบางคนก็ไม่รู้ ดังนั้นผลก็คือ หัวหน้าก็จะไม่พอใจลูกน้องตลอดเวลา เพราะไม่เคยรู้เลยว่าผลงานที่ออกมาไม่ดี แต่ฝั่งลูกน้องก็คิดว่า เพราะลูกพี่ไม่เคยบอกอะไรเลยว่าตนเองทำอะไรไม่ดีไปบ้าง แสดงว่าสิ่งที่ทำมานั้นดีทุกอย่าง เพราะไม่ได้รับ Feedback จากหัวหน้านั่นเอง ปัญหาก็เกิดขึ้นทันที

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As a result, such an organization, so that the policy is changed, what happens?Or in the case of a work out is not based on such plan or goal that set was never told such! Let such know yourself manually. Because I think this is often personally already, but some people just don't know head, so the result is not satisfactory, the Chief henchman at any time. Because I never know how to work out well, but thinks head side up, never say anything because that is not what you do to yourself? Shows what made it all the better, because it does not receive enough Feedback from the Chief problem, it happens immediately.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The result was that he did not know whether the organization has a policy anyway. Or change what happened or where his work was not planned or intended. He was never told followers Let his own self , because the thought. This will probably know it already. But some men do not know As a result, Chiefs would upset his time. I did not know that works out badly. But the boss thought The cousin did not say anything that they did something bad to me. That what made ​​it all good. Feedback from the chief did not receive it. Another problem occurred immediately

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

10 every day at the end of the month.10 every day at the end of the month.10 every day at the end of the month.10 every day at the end of the month.