ด้านล่างที่แสดงความแตกต่างระหว่างผู

ด้านล่างที่แสดงความแตกต่างระหว่างผู้นำและผู้จัดการ
• ผู้จัดการให้ความสำคัญกับการบริหาร ผู้นำให้ความสำคัญกับการริเริ่มสิ่งใหม่
• ผู้จัดการให้ความสำคัญกับการรักษา ผู้นำให้ความสำคัญกับการพัฒนา
• ผู้จัดการให้ความสำคัญกับระบบและโครงสร้าง ผู้นำให้ความสำคัญกับบุคลากร
• ผู้จัดการให้ความสำคัญการควบคุม ผู้นำให้ความสำคัญกับการสร้างความเชื่อถือ
• ผู้จัดการยอมรับในความจริง ผู้นำแสวงหาความจริง
• ผู้จัดการมักทำตามสิ่งที่ปฏิบัติกันมา ผู้นำมักสร้างแบบให้คนอื่นปฏิบัติ
• ผู้จัดการมองการณ์ใกล้ ผู้นำมองการณ์ไกล
• ผู้จัดการมักถามว่า “เมื่อไร” และ“อย่างไร”ผู้นำมักถามว่า “อะไร” และ “ทำไม”
• ผู้จัดการมองสิ่งต่าง ๆ ตามบรรทัดฐานของมัน ผู้นำมองสิ่งต่าง ๆ ในทุกแง่มุมของมัน
• ผู้จัดการทำสิ่งต่าง ๆ ตามสิทธิของเขา ผู้นำทำในสิ่งที่ถูกต้อง
• ผู้จัดการมีหน้าที่จัดการกับปัญหาความยุ่งยากต่าง ๆ ในองค์กร ผู้นำมีหน้าที่จัดการกับความเปลี่ยนแปลง
แม้ว่าความหมายของผู้นำจะแสดงถึงตัวตนที่เต็มไปด้วยพลังในการคิดพัฒนาสิ่ง ๆ ต่าง ๆ ก็ตาม แต่การเป็นผู้นำที่ขาดการบริหารที่ดี บางครั้งกลับแย่ยิ่งกว่าการเป็น ผู้บริหาร ที่อ่อนในเรื่องการเป็นผู้นำเสียอีก
ด้วยเหตุนี้การเป็น “ผู้นำ” หรือ “ผู้จัดการ” ทั้งคู่ล้วนแต่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จขององค์กร และส่งเสริมกันให้การดำเนินการต่าง ๆ เป็นไปด้วยความเข็มแข็ง คนที่เป็นผู้จัดการจึงควรมีบุคลิกของผู้นำ และคนที่เป็นผู้นำก็ควรมีการบริหารจัดที่ดีด้วยจึงจะสามารถนำมาองค์กรสู่ ความสำเร็จได้ในที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Below shows the difference between a leader and a Manager.• Managers give priority to administration The leaders to focus on new initiatives.• Managers give priority to maintaining Leaders give priority to development.• Managers give priority to infrastructure and systems. Leaders give priority to personnel.• Managers give priority to control. The leaders to focus on building trust• Managers accept the truth. Leaders seek the truth.• Managers usually follow what wholesome. The leaders often make the others to perform.• Managers contributed to the near view. Far-sighted leaders• Managers are often asked, "when" and "how" the leaders are often asked, "what" and "why," he said.• Managers look at things according to the norm of it. The leaders look at all aspects of it.• Managers do things according to his rights. The leaders do what is correct.• Managers have a duty to deal with the problem of difficulties in the organization. The leader is responsible for dealing with change. Although the meaning of leader will represent its strength in developing thinking sing. However, the lack of leadership and management. Some bad khrangklap worse than a weak executive leadership matters in waste. For this reason, as a "leader" or "Manager" both plain but essential to the success of the Organization and promote each other, the action is strong. Someone who is a manager should have a leader's personality and someone who is a leader, he or she should have good management with can bring success in the Organization as possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Below that shows the difference between leaders and managers
•. Managers with a focus on the administration. Leaders to focus on new initiatives
•. Managers to focus on treatment. The focus is on leadership development
•. Managers focus on systems and structures. Leaders give priority to personnel
•. Managers focus control Leaders to focus on building trust
•. Managers admit the truth The truth
• Managers tend to follow what is practiced. Leaders often create others to practice
•. Near-sighted managers Leader foresight
• Managers often ask "when" and "how" leaders are often asked "what" and "why"
• Managing looking at things with the norms of it. Leaders looking at things in all its facets
•. Managers do things according to his rights. Leaders do the right thing
•. Managers are responsible for dealing with difficulties in organization leaders have a duty to deal with the changes
, although the meaning of the leaders will demonstrate their full power to think of something so different, but the leadership is lacking. good management Some times worse than a mild executives in leadership again
this reason, a "leader" or "manager", but both are essential to the success of the organization. And promote the implementation of a variety of strength. Who is the manager should have the personality of the leader. And that it should lead to better management, so you can bring to the organization. Success was finally

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Below shows the difference between the leader and manager
* The manager gave priority to management. Leaders focus on own initiative
* The manager to focus on treatment. The importance of developing
.Manager focus on the system and structure. The importance of personnel
* The manager focus control. The importance of building trust
* The manager accepts the truth. The truth!Manager often do what methods. The leaders often create others to practice
Manager looking to complete near leader foresight
- the often ask, "when" and "how" the leader is often asked. "What" and "why"
.Manager looking at things according to its norms, leaders look at things in all its aspects
• managers do things according to his right. Leaders do the right thing!Manager is responsible to deal with the difficulties in various organizations, a leader is to deal with the change!Although the meaning of the leader will show who is full of vigor in development thinking things, various, but the lack of good management leadership Sometimes the back worse than a weak executive in leadership.
.