การอบรมที่ญี่ปุ่น ทำให้เกิดความตระห

การอบรมที่ญี่ปุ่น ทำให้เกิดความตระหนักและแรงจูงใจให้เกิดการทำงานที่ต้องมีความเชื่อมโยงกัน โดยต่างก็มีบทบาทหน้าที่ของแต่ละหน่ว่ยงาน ในการจัดทำแผนด้านสิ่งแวดล้อม และการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม ตามหน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงานเอง ที่สำคัญคือ ได้เห็นตัวอย่างที่ดี ทั้งจากเจ้าหน้าที่ที่มีความตั้งใจและมุ่งมั่น การประสานงาน การแบ่งความรับผิดชอบตามขอบเขตของหน่วยงานของประเทศญี่ปุ่น
ผลจากการอบรมดังกล่าว ทำให้ผู้เคยเข้ารับการอบรมฯ มีความตั้งใจในการให้บริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งด้านการเป็นวิทยากรให้ความรู้ การสนับสนุนข้อมูลสารสนเทศด้านสิ่งแวดล้อม รวมถึงการดำเนินการในการจัดการสิ่งแวดล้อมร่วมกัน โดยผู้รับบริการมีความพึงพอใจกับบริการที่ให้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Japan training cause awareness and motivation to work, which must be linked together. By roles, with each job หน่ว่ย In the preparation of environmental plans and environmental management according to the duties and responsibilities of the Agency itself, which is seen, for example, both from the officials who have the intention and commitment. Coordination Divide responsibilities according to the scope of the authority of the country in Japan. The result of this training, who've been workshop with the intention to serve all parties. as invited speakers, Support for environmental information, including actions to manage the environment together. By service recipients are satisfied with the services provided.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Training in Japan Raises awareness and motivation to work must be coherent. The different roles of each unit of work. The preparation of environmental plans. And environmental management Duties and responsibilities of the agency itself is seeing a good example. Officials from both a willingness and commitment to coordinate the division of responsibilities within the scope of the Agency of Japan,
the result of such training. The company had been trained. With the intention of providing stakeholders both as a guest speaker to educate. Support for environmental information Including the implementation of environmental management together. The clients are satisfied with the services provided.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Training in Japan. Causing awareness and motivation to work to have a connection. By the role functions of each Federal Bureau organisations. In the planning of the environment. And management environment.More importantly, to see a good example. The staff with the intention and commitment, coordination, division of responsibilities according to the scope of agency of Japan
.The result of such training, who ever trained. With the intention of providing stakeholders both a expert knowledge. The support of information environment.