ปัญหาการคุกคามทางเพศสตรีในหน่วยงานร

ปัญหาการคุกคามทางเพศสตรีในหน่วยงานราชการไม่เป็นที่ได้รับกการแก้ไข หรือให้ความสนใจมากนัก จึงทำให้ผู้บังคับบัญชากล้าทำการคุกคามทางเพศต่อบุคคลากรในสังกัดตน เนื่องจากโทษทางวินัยอาญาของภาครัฐ ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ยังอ่อนกว่า พระราชบัญญคุ้มครองแรงงาน 2551 ภาคเอกชนกรณีห้ามนายจ้างล่วงเกินลูกจ้างซึ่งมีเรื่องฟ้องร้องกันที่ศาลแรงงานเป็นจำนวนมาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The problem of sexual harassment of women in the Government is not getting the correct or much attention, thus making bosses dare made sexual threats against their affiliated personnel. Because federal criminal disciplinary penalties. TrProf. 2551 (2008) a lighter Just off the Royal yakhum 2551 (2008) workers in the private sector cases do not offend their employer employee who is suing the Court a large number of workers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Problem of sexual harassment of women in government is to get a fix. Or give much attention It allows supervisors to be sexually harassed a subordinate their staffs. Criminal punishment because of government According to the Civil Service Act 2551 also weaker than the protection of the law in 2551 prohibiting private employers abuse employee who is the subject of litigation, the court a lot.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Sexual harassment of women in the government is not received. To edit or pay attention to much. Therefore, the brave the sexual harassment to staffs under their On disciplinary tribunal because of government.B.Professor 2551 is over, the act on the poor labor protection 2551 private cases no employer violated employee which is about Sue at the Labour Court a lot.