แรงจูงใจภายใน (intrinsic motives) แ

แรงจูงใจภายใน (intrinsic motives)

แรงจูงใจภายในเป็นสิ่งผลักดันจากภายในตัวบุคคล ซึ่งอาจจะเป็นเจตคติ ความคิดเห็น ความสนใจ ความตั้งใจ การมองเห็นคุณค่า ความพอใจ ความต้องการ ฯลฯ สิ่งต่างๆ ดังกล่าวมาเหล่านี้มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมค่อนข้างถาวร เช่น คนงานที่เห็นคุณค่าของงาน มองว่าองค์การคือสถานที่ให้ชีวิตแก่เขาและครอบครัว เขาก็จะจงรักภักดีต่อองค์การ กระทำ การต่างๆ ให้องค์การเจริญก้าวหน้า หรือในกรณีที่บ้านเมืองประสบปัญหาเศรษฐกิจ ในช่วงเวลาของเศรษฐกิจขาลง องค์การจำนวนมากอยู่ในภาวะขาดทุน ไม่มีเงินจ่ายค่าตอบแทน แต่ด้วยความผูกพัน เห็นใจกันและกัน ทั้งเจ้าของกิจการ และพนักงานต่างร่วมกัน ค้าขายอาหารเล็กๆ น้อยๆ ทั้งประเภทแซนวิช ก๋วยเตี๋ยว ฯลฯ เพียงเพื่อ ให้มีรายได้ ประทังกันไปทั้งผู้บริหารและลูกน้อง และในภาวะดังกล่าวนี้จะเห็นว่า พนักงานหลายราย ที่ไม่ทิ้งเจ้านาย ทั้งเต็มใจไปทำงานวันหยุดโดยไม่มีค่าตอบแทน ถ้าการกระทำดังกล่าวเป็นไปโดย เนื่องจากความรู้สึก หรือเจตคติที่ดีต่อเจ้าของกิจการ หรือด้วยความรับผิดชอบในฐานะสมาชิกคนหนึ่งขององค์การ มิใช่เพราะ เกรงจะถูกไล่ออกหรือไม่มีที่ไป ก็กล่าวได้ว่า เป็นพฤติกรรมที่เกิดจากแรงจูงใจภายใน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Internal motivation (intrinsic motives). Internal motivation is what pushed from within the person, which may be the attitudes, interests, opinions, intentions. The visibility value satisfaction. Demand for such things, etc, these are relatively fixed, such as behavioral influence workers value job organization, is seen as a life to them and their families. He continued to act in various organization, WTO progress, or, in the case that the country is experiencing economic problems. At the time of a down economy. Many organization vulnerable to loss. There is no monetary compensation, but with commitment and compassion for both business owners and employees sharing the little food trade category, sandwich, noodle etc just to earn prathang. both executives and such condition and will see that.Many employees who do not dispose of all boss willing to work holidays without compensation. If such action is due to the good feelings or attitudes towards entrepreneurs or the responsibility as a member of the Organization but not one person will be expelled, or no, it is said to be caused by the behaviour of internal motivation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Intrinsic motivation (intrinsic motives) intrinsic motivation is driven from within the party. This may be their opinions, interests, attitudes, intentions, values, vision, and satisfying the needs of these various things such behavior as a permanent worker who saw the value of their work. That organization is the place to life for them and their families. His loyalty to the organization done to make the organization grow. Or if the country faced economic problems. In times of economic downturn. Many organizations are in deficit. There is no money to pay compensation But with ties mutual sympathy The Owner And employees together Food trade a little of both types of sandwiches, noodles, etc. just to sustain revenue to both managers and subordinates. In such conditions, it is seen that. Many employees The boss does not leave The willingness to work holidays without compensation. If such action is to go by. The feeling Or attitude towards entrepreneurship. Or as a responsible member of the organization, not for fear of being fired or not to go. It was said that The behavior of intrinsic motivation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Intrinsic motivation (intrinsic motives).Intrinsic motivation is what drives from within the individual, which may be a attitude feedback, attention, intention to see the value, customer satisfaction. The requirements, etc. such things these influencing relatively permanent, such as the workers see the value of work. That organization is the place give life to him and his family. He is loyal to the organization, that the organization development. Or if the country experiencing economy. In times of economic downturn. Many organizations is in a state of loss, no pay, but with the commitments, sympathy each other, both owner and employees all together. Food trading small the sandwich, noodles, etc. to provide income. The Tang to the administrators and the subordinate. And in this condition is that several employees). Don't leave the boss. Both are willing to work without pay. The holiday If such action is going by. Because of feeling or attitude towards the owner. Or with responsibility as a member of the organization, not because they will be fired or not there, it said that behavior is caused by intrinsic motivation.