1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุ

1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุมดูแลไม่ทั่วถึงผู้รับผิดชอบหน่วยงานสาขา หรือผู้บังคับบัญชาระดับรอง มีความรู้ และประสบการณ์ไม่เพียงพอเห็นแก่ประโยชน์ ส่วนตน ฯลฯ สิ่งเหล่านี้อาจทำให้เกิดความเสียหาย
2.)ถ้าขาดการวางแผนที่ดี และไม่มีการมอบหมายอำนาจอย่างชัดแจ้ง จะทำให้เกิดความขัดแย้ง เกิดความล่าช้าในการดำเนินงาน
3.)เกิดความสิ้นเปลืองในการใช้ทรัพยากรบริหาร(คน วัสดุ อุปกรณ์ ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. too much power dissipation). General supervision is not responsible for the branch or work unit supervisor, secondary level. There is not enough knowledge and experience to benefit, etc., these may cause damage.2.) if the lack of a well planned and there is no explicit authority delegation will cause a conflict. Delays in the operation.3.) occurs in the use of consumption of resources (people, materials, equipment, etc.).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.) decentralization, too. Not all responsible for supervision agency branch Or the bosses have the knowledge and experience is not enough for the sake of personal, etc. These may cause damage.2.) if the lack of good planning. No assignment and power manifest will conflict. Delay to operate.3.) what the wastage of resources (people, equipment, management, etc.).