เนื่องจากวายลิงค์ได้กำหนดเงื่อนไขกา

เนื่องจากวายลิงค์ได้กำหนดเงื่อนไขการใช้วันลาใหม่ในปี 2558 นี้ เปลี่ยนแปลงกฏโดยอ้างอิงตามกฎหมายมาตรา 30 ซึ่งลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี สามารถมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้ 6 วัน แต่ในกรณีที่ลูกจ้างยังทำงานไม่ครบ 1 ปี
นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้าง โดยคำนวณตามส่วนก็ได้

ในกรณีนี้มีระยะเวลาการจ้างงานเป็น 1 ปี จึงอ้างอิงตามข้อความที่ขีดเส้นใต้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The attack also read the terms of use leave in 2558, changed the rules in accordance with Section 30, which employees complete one year can have a vacation of 6 days, but if the employee does not work fully. one year,
the employer may determine an employee's annual vacation. Calculated based on the time period, in this case employment is one year, according to the text underlined.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Since y link conditions using another new year 2558. Change the rules by reference in accordance with Article 30 which employees work fully 1 years. Can I have a vacation annual 6 days. But in the case of employee still working out 1 years
.The employer may determine the annual vacation to employees by calculation according to time

, in this case a time employment is a 1 years. So based on the text, underlining the
.