เป็นการให้โอกาสพนักงานได้มีการโยกย้

เป็นการให้โอกาสพนักงานได้มีการโยกย้าย ไปทำงานอื่น และเรียนรู้งานใหม่
เพื่อลดความจำเจในการทำงาน
และทำให้พนักงานมีความรู้
และ มีประสบการณ์มากขี้น






เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำหน้าที่ด้านสวัสดิการพนักงาน อาจหมุนเวียนไปเรียนรู้กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านฝึกอบรม หรืออาจเป็นการหมุนเวียนงานข้ามหน่วยงานข้ามฝ่าย เช่น หัวหน้างานฝ่ายผลิต หมุนเวียนงานไปเป็นหัวหน้างานฝ่ายคุณภาพ เป็นต้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As the opportunities for employees to work, there have been other migration and learn a new job. To reduce the pressure at regular intervals in order to work. Staff have knowledge of the. And experienced so much shit. Human resources officer, acting on employee benefits may be circulated learning activities labour relations aspects, training, or it might be circulating across the cross-party task force, production supervisor. Job turnover as Dalian quality supervisor

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

It provides an opportunity for staff to transfer to another job, and learn a new task.
To reduce the monotony of work.
And the staff is knowledgeable
and I am very experienced as Officer shall serve on the staff. May flow to the learning activities, labor relations, training, or it may be circulated across agencies such as the Department Head of Production. Current job as Head of quality is necessary.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To give the employees had to transfer to another work, and learn a new job
to reduce rut at work
and make the employees' knowledge
and experienced more






.Such as personnel officer acting welfare staff. May circulate to learn the labour relations, training, or it may be หมุนเวียนงาน across agencies across the party, such as the production manager.Is a must