1. ระหว่างที่เขายังทำงานอยู่อาจทำลายบรรยากาศในการทำงานและอาจทำให้พนักง การแปล - 1. ระหว่างที่เขายังทำงานอยู่อาจทำลายบรรยากาศในการทำงานและอาจทำให้พนักง อังกฤษ วิธีการพูด

1. ระหว่างที่เขายังทำงานอยู่อาจทำลา

1. ระหว่างที่เขายังทำงานอยู่อาจทำลายบรรยากาศในการทำงานและอาจทำให้พนักงานคนอื่นมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อบริษัท
2. ขาดงานหรือลาป่วยบ่อย กรณีที่แย่อาจหนีงานไปเลยก็ได้
3. เราอาจจะต้องจ่ายค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง จำนวน 1 เดือน เนื่องจากระยะเวลาการบอกกล่าวล่วงหน้าจะต้องบอก 30 วัน เมื่อรวมกับเวลาทำงานมาแล้ว 93วัน จึงเกินกว่าที่กฏหมายกำหนดที่ 120วัน
4. เสี่ยงต่อการถูกฟ้องกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เนื่องจากปกติแล้วเราควรจะต้องแจ้งเดือนให้เขาทราบก่อนและให้โอกาสในการปรับปรุงตัวเอง
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1. While they are working on may be destroying the atmosphere and may cause other employees has a bad attitude towards the company.2. absence or sick often. If the poor could escape to work.3. we may also have to pay compensation for termination. Number of 1 month, since the duration of the 30-day notice must tell you when combined with working hours and 93 days beyond 120 days, the designated.4. run the risk of being sued in case of unfair termination, because normally we should have notified him months before and give a chance to improve themselves.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. During his work may disrupt your work and may cause other employees have bad attitudes towards companies.
2. Frequent absenteeism or sick leave The worst case could escape to it.
3. เราอาจจะต้องจ่ายค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง จำนวน 1 เดือน เนื่องจากระยะเวลาการบอกกล่าวล่วงหน้าจะต้องบอก 30 วัน เมื่อรวมกับเวลาทำงานมาแล้ว 93วัน จึงเกินกว่าที่กฏหมายกำหนดที่ 120วัน
4. เสี่ยงต่อการ was filed cases of unfair dismissal. Since then, we should not let them know a month before and a chance to improve themselves.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1. While he was still working may destroy the atmosphere at work and may cause other employees มีทัศนคติที่ bad company
2. Absence or sick frequently. The worst may shirk it
3.We may have to pay compensation for termination of 1 months due to timing advance notice will have to tell 30 days. When combined with time working at 93 day, it more than the law that 120 day
4.The risk of being sued in case of unfair dismissal. Because normally we should have to inform the month he heard before and give a chance to improve yourself.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: