บรรณานุกรม ดนัย เทียนพุฒิ.2545. พล

บรรณานุกรม

ดนัย เทียนพุฒิ.2545. พลวัตการบริหารคน.กรุงเทพฯ: บริษัท ดี เอ็น ที คอนซัลแตนท์ จำกัด.
เทพพนม เมืองแมน และ สวิง สุวรรณ .2540. องค์ประกอบพื้นฐาน ที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงาน . พิมพ์ครั้งที่ 2 ฉบับปรับปรุงใหม่.กรุงเทพฯ:ไทยวัฒนาพานิช.
ประสาธน์ เกียรติไพบูลย์กิจ.2550. คู่มือธุรกิจนำเข้า-ส่งออก import-export handbook.กรุงเทพฯ: บริษัท แท่นทองปริ้นติ้งเซอร์วิส จำกัด.
วิชัย มากวัฒนสุข.2543. คู่มือศุลกากรระบบใหม่ the customer 2000. กรุงเทพฯ: บริษัท บรร ศิลป์ พริ้นติ้ง จำกัด
วิลาวรรณ รพีพิศาล.2554. ความรู้พื้นฐานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์.กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ วิจิตรหัตถกhttp://www.tpa.or.th/writer/read_this_book_topic.php?bookID=2295&pageid=5&read=true&count=true#sthash.ROHFSnEH.dpuf
สุกัญญา รัศมีธรรมโชติ.2548. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะที่ดี (Excellent Performer) ของบุคคล ในองค์การกับระดับทักษะความรู้ความสามารถ
สุภาพร ทรงสุจริตกุล, สุภัทรา ชัยกิจ, ปณฐพันธ์ สันติรัตตกุล และกังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์.2552. ศึกษาแนวทางและปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent Retention)กรณีศึกษากลุ่มผู้บริการบริษัท ทรูวิชั่นส์จํากัด (มหาชน)
สุเมษ เลิศจริยพร.2550. การเรียนรู้วิธีการดำเนินธุรกิจนำเข้า-ส่งออกครบวงจร.กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุวรรณา สนเที่ยง.2534. การทำธุรกิจนำเข้า-ส่งออก. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ บิ๊กบุ๊ค.
สมยศ นาวีการ .2529. กล่าวถึงแนวความคิดของ (Thomas J. Peters) ปัจจัย7 ประการ (7-S) ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในองค์กร
โสฬส ปัญจะวิสุทธิ์.2541. ได้ศึกษาการบริหารงานในแบบวิทยาศาสตร์โดยได้นำเอาการบริหารงานแบบวิทยาศาสตร์ และความ สัมพันธ์ ระหว่างผู้ปฏิบัติงาน
อรัญญา บุญยงค์.2546. ทำการศึกษา เรื่องความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากร ด้านการศึกษา: ศึกษากรณีของเทศบาลตำบลแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี.ปัญหาพิเศษรัฐประศาสนศาตรมหาบัณฑิต.บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยบูรพา
อัจฉรา ชูเอน.2553. ได้ศึกษาเรื่องความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับ ปฏิบัติการมหาวิทยาลยราชภัฎพระนคร.วิทยานิพนธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Bibliography Danai phuthi. 2545 (2002) candle. Dynamic management of persons. DNA t-company Bangkok: consultant limited. Thep phanom city and swing basic elements at Suwan .2540. influencing performance. second printing, revised. Bangkok: Thailand, take niche.Prasat honor paiboon 2550 (2007). activity. Manual import-export business. Import-export Bangkok: podium gold handbook., service marketing services Ltd. Many cultural landmarks, vichai. 2543 (2000). The new system, the customer documentation, Customs 2000. Bangkok: more art printer fittings co., Ltd. Siraporn raphi phisan. 2554 (2011). Basic knowledge in the management of human resources in the management of human resources. the printing of exquisite hat debate Bangkok: http:/www.tpa.or.th/writer/read_this_book_topic.php? 2295&pageid = bookID = 5&read = true&count = true # sthash.ROHFSnEH.dpuf. Sukanya Ray 2548 (2005). Krishna Dharma. The relationship between the features (Excellent Performer) of the person in the organization with the skills, knowledge and ability level. SUPA blessing he honestly, Supatra Chai House activity, panot. San Te value and kangwan takun Villa Holy sit amount. 2552 (2009). Study on the approach and factors that affect systemic (Talent Retention) a case study of true visions group company limited. Excellent porn chariya. Aries 2550 (2007) mosque. To learn how to perform the import-export business, comprehensive. Bangkok: Chulalongkorn University print Bureau. Suwanna Son noon. 2534 (1991). The import-export business. Bangkok: the big book publishers.Somyos runrungruang, the .2529. Navy mentioned the concept of (Thomas J. Peters), factor VII. Secondly, (7-S), which influence the operational efficiency in the organization. Solot pan to wisut. 2541 (1998). Study on the management of science by the Administration has been applying science and the relationship between the worker. Aran SV 259.2546 (2003) merit. Make a study of. The story needs to develop their own educational personnel: study case of Laem Chabang, Chonburi province municipal special coup religious issues. programs to find the graduates sat. graduate school of Burapha University. Atchara property lifts. 2553 (2010). Learn the story of an employee's level of commitment per organization. Operating karomha layarat srirajabhat City University. of business administration graduate thesis Phra Nakhon rajabhat University.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Record Danai Candles prosperity. 2545. Dynamic management of people. BANGKOK: NT Consultant Company Limited. Thatphanom city's gold and swing. 2540. Basic Element. Influencing performance. Edition 2 revised. BANGKOK: Thailand Wattana Panich. Prasatanawit. Embracing honor lockout. 2550. Manual import - export. import-export handbook. BANGKOK: Printing Service Company in place of gold. Wichai culture very happy. 2543. New customs system guide the customer 2000. Bangkok: Atmosphere Art Printing Co. Wilawan. Ltd. Pisan. 2554. Fundamentals of Human Resource Management in Human Resource Management. Bangkok: The Fine Manual http://www.tpa.or.th/writer/read_this_book_topic.php?bookID=2295&pageid=5&read=true&count=true#sthash. .ROHFSnEH.dpuf Sukanya Thammachot radius. 2548. The relationship between the great features (Excellent Performer) of individuals in the organization with the skills, knowledge Health. He Sucharitakul, Supatra Mongkolchaisit, PO Reap Peace Federation Rattakul and resonant peak Wisit tenders. In 2552. To study the factors that affect treatment and people (Talent Retention) Study Group companies. True Visions Public Company Limited (Thailand) Mr. Aries's Ethics Act. 2550. To learn how to import - export services. Bangkok: Chulalongkorn University. Suwanna. Pine noon. 2534. The import - export. Bangkok: The Big Book Publishers. Somyod the Navy. 2529. The concept of (Thomas J. Peters) factors, the seventh (7-S) that influence the efficiency of work in organizations Soros. Pancha lyrics. 2541. The administration has studied the science has embraced the administration science and the relationship between the worker Aranya. Boonyong. 2546. The study of the needs of self-development personnel. Education: A Case Study of Laem Chabang Municipality. Chonburi. Special issue M.P.A.. Graduate School. University Holds Energy Angel. 2553. studied the organizational commitment of employees. Lower capital and operating colleges. Dissertation. Master of Business Administration Rajabhat University.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Bibliography

Danai candle prosperity. 2545. Dynamic management c.): good company n t Consultants Limited.
mutant Garuda insightec and Swing Suwan. 2540. Basic elements. Influence on the performance. This time 2 revamped version.Bangkok: Thai watana Panich.
ประสาธน์ honor abundance mission. 2550. Import - export Handbook import-export Handbook. Bangkok: company. The gold print fittings Service Co., Ltd.
wichai, very happy. 2543 cultural customs. Guide new system the customer Bangkok: 2000.The company line, art printing Co., Ltd
wilawan Rapee extensively. 2554.? Basic knowledge of human resource management in human resource management. Bangkok: printing, splendid craft a http: / / www.tpa.or.th / writer / read_this_book_topic.php? BookID = 2295 & pageid = 5 & read = true & count = true # sthash.พวกเขากำลังที่ดีพวกเขากำลังที่ดีพวกเขากำลังที่ดีพวกเขากำลังที่ดีพวกเขากำลังที่ดีพวกเขากำลังที่ดีพวกเขากำลังที่ดี