ในกรณีที่โรงแรมมีผลประกอบการในรอบปี

ในกรณีที่โรงแรมมีผลประกอบการในรอบปีต่ำกว่าเป้าหมายที่โรงแรมได้กำหนดไว้ในรอบปีนั้น โรงแรมจะจ่ายเงินโบนัส ให้กับพนักงานทุกคน คนละต่ำกว่า1เดือน หรืออาจจะไม่จ่ายเงินโบนัสก็ได้ ทั้งนี้ในกรณีที่โรงแรมมีการจ่ายเงินโบนัส โรงแรมอาจจะจ่ายเงินโบนัสตามอัตราส่วนของผลประกอบการที่โรงแรมได้รับจริงและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่โรงแรมกำหนด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the event that the hotel has achieved the target in less than a year for hotels. The hotel will pay bonuses to all employees. Less than 1 month per person, or may not be paying bonuses. In the case of hotels are paying bonuses. It will pay bonuses based on the ratio of turnover that is real and is in accordance with the criteria given at the hotel.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the hotel has a turnover in the year below the target set in the hotel over the year. The hotel will pay bonuses To all employees Each for less than 1 month Or may not have bonus payments. In case the hotel has to pay the bonus. Hotels may pay bonuses based on percentage of turnover and the hotel was actually follow the guidelines is not required.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case of the hotel has boosted in around the year below the target at the hotel were provided in the round that year, the hotel will pay bonuses to all employees. Different than the 1 months or may not pay bonuses.Hotels may pay bonus according to the ratio of turnover hotel has been real and must comply with the hotel set
.