เมื่อผู้จัดการตำหนิลูกน้องเกี่ยวน้อ

เมื่อผู้จัดการตำหนิลูกน้องเกี่ยวน้องเกี่ยวกับงาน. เขาก็อยากรับรู้ feed back ที่เกิดขึ้นว่าลูกน้องรู้สึกยังไง รับได้ไหมที่ตำหนิหรือรู้สึกดีที่ผู้จัดการตำหนิเพื่อนำไปแก้ไขปรับปรุงตัว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When the Manager blamed such concern about my sister. He wanted to feed back that perception arose that the head feels? Get the blame or feel good? that managers blame to revise the.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When managers blame on his subordinates about the job. He also wanted to get feed back that happened that subordinates feel. Take me to blame or feel good to blame the managers to improve themselves.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When the manager blamed followers about brother. He wants to know about feed back happened that subordinates feel. Get it blame or good that the manager blamed for improvement.