ค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท แต่ในสัญญาระบ

ค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท แต่ในสัญญาระบุว่าให้ 500 บาท ถ้าจ่ายให้300บาทถือว่าผิด จะมาอ้างกฎหมายไม่ได้ ว่าค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย 300 บาท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

300 baht/minimum wage, but in contracts specify that the 500 if paid 300 baht is considered wrong to claim the law is not whether minimum wage laws 300 baht.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Minimum wage of 300 baht to 500 baht, but the contract states that if it is not paid 300 baht. Legal claims will not The legal minimum wage of 300 baht.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The minimum wage 300), but in the contract stated that 500 baht. If you pay 300 baht is considered wrong to claim that the minimum wage law. Legal 300 baht.