สรุปและข้อเสนอแนะ1.ปัจจัยในการส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ ได้แก่ 1) ความร การแปล - สรุปและข้อเสนอแนะ1.ปัจจัยในการส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ ได้แก่ 1) ความร อังกฤษ วิธีการพูด

สรุปและข้อเสนอแนะ1.ปัจจัยในการส่งเส

สรุปและข้อเสนอแนะ
1.ปัจจัยในการส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ ได้แก่ 1) ความร่วมมือของคนในชุมชน ผู้สูงอายุ ผู้นำชุมชน หน่วยงาน องค์กรที่ทั้งตั้งในชุมชน 2) ความไว้วางใจต่อกัน 3) การได้ร่วมคิด ร่วมวางแผน
2.รูปแบบการสร้างเสริมสุขภาพผู้สูงอายุในชุมชน 1) พัฒนาความรู้ผู้สูงอายุ และผู้ดูแลผู้สูงอายุ เรื่องการเสริมสร้างสุขภาพในวัยผู้สูงอายุ 2) การประเมินสุขภาพของผู้สูงอายุ 3) ส่งเสริมกิจกรรมการออกกำลังกาย 4) นำภูมิปัญญามาใช้ในการดูแลสุขภาพ 5) กิจกรรมส่งเสริมความมีคุณค่าของผู้สูงอายุ
3.ข้อเสนอแนะในการวิจัยครั้งต่อไป นำรูปแบบการสร้างเสริมสุขภาพผู้สูงอายุในชุมชน นำไปใช้ในชุมชนที่มีบริบทที่แตกต่างกัน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Summary and recommendations1. factor in promoting healthy aging are: 1) the cooperation of the people in the community, the elderly leader of the community agencies and organizations in the community, 2) trust: 3) joint planning to share ideas. 2. a health promotion model for the elderly in the community 1) knowledge development for the elderly, and those who take care of the elderly. About cramps in elderly age 2) estimating the health of elderly people 3) promote activities to exercise 4) wisdom for health promotion activity is 5), the value of the elderly. 3. recommendations for future research Apply formatting to health the elderly in the community. Apply for a community that has a different context.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Conclusions and recommendations
1. factors in promoting healthy aging. Namely 1) the cooperation of the community elders, community leaders, organizations and agencies in the community 2) trust each other 3) to share ideas. Plan
2. Model healthy seniors in the community 1) knowledge of the elderly. And caregivers The health of the elderly 2) to assess the health of the elderly 3) promote physical activities, 4) brings the wisdom to use in health care 5) Promote the value of seniors
3. feedback. research next time The model of the health of the elderly in the community. Applied in a different context.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Conclusion and recommendation
1. Factors in promoting health, including 1) cooperation of the people in the community, the elderly, community leader, agency. The organization and set in community 2) trust each other 3) the cooperative thinking plan
2.Health promotion model for the elderly in community 1) developing knowledge elders and caregivers aged About strengthening the health in the elderly 2) health assessment of the elderly 3) to promote exercise activities 4).5) activities to promote the value of the elderly
.3. Suggestions for further research. The health promotion model for the elderly in the community. Used in communities with different contexts
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: