พนักงานหญิงที่ประสงค์จะลาคลอดต้องยื

พนักงานหญิงที่ประสงค์จะลาคลอดต้องยื่นใบลาล่วงหน้าต่อผู้บังคับบัญชา เมื่อได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรแล้วจึงหยุดงานได้ แต่ในกรณีที่ต้องหยุดงานไปเนื่องจากการคลอดบุตรโดยฉุกเฉินและไม่อาจจะขออนุญาตลาหยุดงานล่วงหน้าได้ ให้พนักงานหรือบุคคลในครอบครัวของพนักงาน ติดต่อแจ้งการหยุดงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบในโอกาสแรกที่ทำได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Female employees wishing to maternity leave must submit an advance per la bosses. When receiving written permission and then stopped working? But in case of need to stop work due to childbirth by emergency and may not ask for permission in advance, work, vacation, employees or family members of employees. Contact notification of a strike, supervisor in the first opportunity.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Female employees who wish to leave must leave prior to their supervisors. Upon receipt of written permission, and then stop it. But in case you want to stop work due to child birth by emergency and not be allowed to leave the job in advance. Employees or family members of employees. Contact Notification of a strike notice to the supervisor at the earliest opportunity possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Female employees wishing to maternity leave must notice in advance to superiors. When the prior written permission, then stop. But in order to strike due to childbirth by emergency and may not ask leave in advance. The staff or family members of employees. Contact report to the strike to their supervisor at the first opportunity.