กฎหมายอิสราเอลยังมีการลงโทษนายจ้างท

กฎหมายอิสราเอลยังมีการลงโทษนายจ้างที่
ละเมิดกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและชั่วโมงการทำงานและพักผ่อน ตามของอิสราเอล
กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ นายจ้างที่ไม่จ่ายลูกจ้างค่าจ้างขั้นต่ำ
"จะต้องจำคุก 6 เดือน
นายจ้างที่ฝ่าฝืนชั่วโมงการทำงานและกฎหมายอื่น ๆ (ซึ่งยัง กำหนด
ค่าจ้างล่วงเวลา) สามารถเผชิญคำคุกถึงหนึ่งเดือนหรือปรับ อยู่หรือไม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Israel law also provides that the employer sanctionsViolation of the law, the minimum wage and hours of work and rest, according to Israel's.The minimum wage law. Employers who do not pay their employees the minimum wage.6 months imprisonment is required, "he said.Employers who violate other laws and working hours (which also determines the.Overtime pay) Can face prison terms of one month or is it?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Israeli law also punish employers who
violate minimum wage and hours of work and rest. According to Israeli
law, the minimum wage. Employers who do not pay workers the minimum wage
"shall be sentenced to 6 months
employers, hours of operation, and other laws (which also defines
overtime) could face prison terms of up to one month or a fine or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Israeli law also punish employers
violations of minimum wage and hour work และพักผ่อน. According to Israel
legal minimum wage. Employers who do not pay the employee minimum wage
"imprisonment 6 months
.An employer who violates the working hours and other laws (which also define
overtime pay) can face the prison up to one month or a fine or not!