บริษัทได้สำรองผลประโยชน์พนักงานหลัง

บริษัทได้สำรองผลประโยชน์พนักงานหลังออกจากงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเป็นการประมาณ
ของผู้บริหารของกิจการ โดยการอนุมานจากความน่าจะเป็นของภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายให้แก่พนักงานหลังออกจากงาน
อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์หลังออกจากงาน ที่เกิดขึ้นจริงนั้นอาจแตกต่างไปจากที่ประมาณไว้ก็ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company has been making employee benefits from job protection act, which is an approximation of the entrepreneurial management
. By deduction from the probability of obligations that must be paid to the employee from work
.However, the benefits from the actual work may differ from the estimates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company has provisions for employee benefits after retirement under the Act. Which are estimates
of the Company's management The inference of the probability of the obligation to pay the employee out of work.
however, Post-employment benefits The actual results may differ from these estimates anywhere.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company reserves the employee benefits after leaving the labor protection act. Which is about
of administrators of the entity. By inference from the probability of the obligation to pay to employees after the quit
.However, the benefit after work. The actual may vary from about it!