ผลการวิจัยพบว่า1) คุณภาพชีวิตในการท

ผลการวิจัยพบว่า
1) คุณภาพชีวิตในการทำงาน ข้าราชการ โรงเรียนทหารการสัตว์ กรมการสัตว์ทหารบก ในภาพรวมอยู่ในระดับ มาก ( = 3.82) แยกเป็นรายด้านด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ในภาพรวมอยู่ในระดับมากสูงสุด ( = 3.88)รองลงมา คือ การทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์อันดีกับคนอื่น ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.87 ตามลำดับ
2) ระดับความผูกพันต่อองค์กร ในภาพรวมอยู่ในระดับ มาก มาก ( = 3.82) เมื่อพิจารณาแยกเป็นรายด้าน ด้านความทุ่มเทความพยายามเพื่อทำประโยชน์ให้กับองค์กร ในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด มาก ( = 3.86) รองลงมาคือ ด้านความเชื่อมั่นและการยอมรับเป้าหมายและความต้องการขององค์กร ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก มาก ( = 3.84) ตามลำดับ
3) การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตกับความผูกพันต่อองค์กร คุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวม เมื่อแยกเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคมของข้าราชการโรงเรียนทหารการสัตว์ฯ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์กร (r) = .773** (ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .01) ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในการทำงานของข้าราชการโรงเรียนทหาร
การสัตว์ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์กรโดยรวม (r) = .672** (ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .01) ด้านสิทธิส่วนบุคคลในสถานที่ทำงานของข้าราชการโรงเรียนทหารการสัตว์ฯ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์กร (r) = .658** (ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .01) ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นของข้าราชการโรงเรียนทหารการสัตว์ฯ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์กร (r) = .597** (ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .01) ด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานด้านการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอของข้าราชการโรงเรียนทหารการสัตว์ฯ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์กรโดยรวม (r) = .590** (ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .01) ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานโดยรวมของข้าราชการโรงเรียนทหารการสัตว์ฯ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์กร (r) = .573** (ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .01) และด้านสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมของข้าราชการโรงเรียนทหารการสัตว์ฯ ไม่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรโดยรวม ด้านการพัฒนาศักยภาพของข้าราชการ โรงเรียนทหารการสัตว์ฯ ไม่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรโดยรวม (r) = .245

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The results showed that1) quality of life working civil servants A military school for animals. Department of the army animal included in the high level (= 3.82) separated list as the top working conditions that are safe and promote health. In the picture is included in the very highest level (= 3.88), the second is collaboration and relationships with others. In the picture is included in the high level (= 3.87, respectively.2) level engagement in organizations: an overview on many levels (= 3.82) when considering a split on a dedicated effort to benefit the organization. For an overview over the most level (= 3.86) so is the confidence and acceptance of the Organization's needs and goals. For an overview on many levels (= 3.84), respectively.3) an analysis of the relationship between the quality of life with engagement per organization. Quality of working life, including When a list of the security was found to be beneficial to the society of the military school officials sat. Have a positive relation with commitment per organization (r) = .773 ** (statistical significance level of .01) of progress and stability in work of civil servants, military school.The animal. Have a positive relation with the overall organization: engagement (r) = .672 ** (statistical significance level of .01) privacy in the workplace, schools, the military officials of sat? Have a positive relation with commitment per organization (r) = .658 ** (statistical significance level of .01) of collaboration and the relationship with another person of the military school officials sat? Have a positive relation with commitment per organization (r) = .597 ** (statistical significance level of .01) on quality of life in work areas to receive fair compensation, and enough of the military school officials sat? Have a positive relation with the overall organization: engagement (r) = .590 ** (statistical significance level of .01) the balance between life and work, by the inclusion of a military school officials sat? Have a positive relation with commitment per organization (r) = .573 ** (statistical significance level of .01) and in a secure environment and promotion of officials, the military school's sat? There is no relationship with the overall organization continued engagement on the development potentials of civil servants. Military school of the sat has no relationship to the overall organizational engagement (r) = .245.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results showed that
1) the quality of work life, school officials, military animals. Army Veterinary Department In the overall level (= 3.82) on a per side, safe and healthy working conditions. In overall the highest level (= 3.88), followed by collaboration and relationships with others. In the overall level (= 3.87, respectively,
2) the degree of commitment to the organization. Very much in the overall level (= 3.82) when considered on a per side. Its efforts to contribute to the organization. In overall the very highest level (= 3.86), followed by the confidence and acceptance of the goals and needs of the organization. Very much in the overall level (= 3.84), respectively,
3) analysis of the relationship between quality of life and commitment to the organization. The overall quality of working life When the separation was found that its benefit to society of civil servants, the military school of Animals. There is a positive relationship with organizational commitment (r) = .773 ** (level of significance. 01) the progress and stability in the performance of official military school
for animals. There is a positive correlation with overall organizational commitment (r) = .672 ** (level of significance. 01), the Privacy Commissioner's military academy in the workplace to Animals. There is a positive relationship with organizational commitment (r) = .658 ** (level of significance. 01) the interaction and relationship with the other person's official military school to Animals. There is a positive relationship with organizational commitment (r) = .597 ** (level of significance. 01), quality of work life has gained a fair and adequate remuneration of civil servants, military schools and animals. The There is a positive correlation with overall organizational commitment (r) = .590 ** (level of significance. 01) the balance between life and work of the school officials, military Animals. There is a positive relationship with organizational commitment (r) = .573 ** (level of significance. 01), and a safe environment and promotion of civil servants, the military school of Animals. No association with ties to the organization as a whole. Development potential of civil servants Military School of Animals No relation to the overall organizational commitment (r) = .245.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that
1), quality of work life, government officials, military academy, Department of animal animal army in included in the much level (= 3.82) split into the working condition of safe and health promotion. In total, in the very highest level (= 3.88), followed by working together and a good relationship with others, overall level. = 3.87 respectively
.2) the level of organizational commitment in the very much (= 3.82) when considered in each aspect. The efforts for the benefit of the organization. In total, the highest level (= 3.86), followed by the confidence and acceptance goals and requirements of the enterprise, in the aggregate, the very much (= 3.84)
.Analysis of the relationship between quality of life and 3) commitment to the organization. Overall quality of work life. When separate each aspect, it was found that the aspects of social benefits of civil servants military school to animals.(R).773 * * level. 01) the progress and stability in the work of the government โรงเรียนทหาร
animals. There is a positive relationship with organizational commitment overall (R) =. 672 * * level.01) the privacy in the workplace of official military school to animals. There is a positive relationship with organizational commitment (R) =. 658 * * level.01) the interaction and relationship with someone else's official military school to animals. There is a positive relationship with organizational commitment (R) =. 597 * * level.01) on quality of life in working to get fair compensation and adequacy of the official military school animals. There is a positive relationship with organizational commitment overall (R) =. 590 * * level.01) the balance between life and work of the overall official military school to animals. There is a positive relationship with organizational commitment (R) =. 573 * * level.01) and in a safe environment and promoting of official military school to animals. No relationship with organizational commitment overall. The development of civil servants, military school to animals.(R).245
.