นอกจากนั้น เรายังสร้างและพัฒนาบุคลา

นอกจากนั้น เรายังสร้างและพัฒนาบุคลากรผู้อยู่เบื้องหลังทั้ง 3 กลุ่ม ผลิตภัณฑ์ให้สามารถปฏิบัติงานและประสานงานร่วมกันได้อย่างมี ประสิทธิภาพด้วยความเป็นมืออาชีพ ไทยเบฟตระหนักถึงคุณค่าของความหลากหลายของบุคลากรในทุกระดับทั้งระดับปฏิบัติการและระดับบริหาร โดยไม่มีการนำปัจจัยเรื่องเพศ อายุ และเชื้อชาติ มาเป็นข้อจำกัด ในการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We also create and develop personnel who is behind all three product groups, able to work together and coordinate more effectively with a professional process, Thailand realizes the value of a variety of personnel at all levels, both the level of operating and management level. This factor has not been implemented by the gender, age and ethnicity come into operational constraints.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

We also build and develop behind the three product groups to work together and collaborate more efficiently. With performance professionalism Thailand Bev realize the value of a diverse workforce at all levels of operations and management. Without bringing about gender, age and ethnicity as a factor limitations. Operational

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In addition, we also build and development behind the 3 group. Products able to work and coordinate together efficiently. The efficiency of professionalism. To realize the value of diversity development of personnel at all levels both at operation and the level of administration. Without the gender, age, and race to limitations in practice.