เมื่อฉันเห็นอีเมลล์ ฉันรู้สึกดี ที่

เมื่อฉันเห็นอีเมลล์ ฉันรู้สึกดี ที่คุณพูดปัญหาทุกอย่างให้ฉันฟัง
คุณมีปัญหาอะไร คุณสามารถบอกได้ ปรึกษาได้ เพราะที่นี้เราทำงานกันแบบครอบครัว

ฉันมีบางอย่างจะบอกคุณ 5 ข้อ จากที่ฉันได้อ่านอีเมลล์ของคุณ ดังนี้

1. คุณไม่ผิด ถ้าคุณต้องการจะลางาน ถ้าคุณมีธุระ หรือ คุณป่วย หรือคุณมีความจำเป็นต้องลางาน เเต่! คุณควรจะเเจ้งฉันให้ทราบก่อน อย่างน้อย 1 วัน หรือ ก่อนเริ่มงานทุกครั้ง ทางโทรศัพท์ หรือทางข้อความ

ซึ่งถ้าพนักงานที่นี้ไม่มาทำงาน ฉันจะไม่โทรตาม หรือ โทรถาม ฉันจะคิดว่าสิ่งนั้นคือการขาดความรับผิดชอบ เพราะมันเป็นหน้าที่ของพนักงานเอง ที่ต้องโทรมาเเจ้งฉันถ้าจะลางาน

2. เรื่องการมาทำงานสาย ฉันไม่ตำหนิคุณหรอก เพราะฉันเข้าใจว่าคุณไม่ได้ต้องการจะมาสาย แต่! พนักงานถ้ารู้ตัวว่าจะมาถึงสาย ควรโทรเข้ามาบอกฉัน หรือใครสักคนที่นี้ให้ทราบ เพราะเมื่อคุณรู้แน่ชัดแล้ว ว่าเลยเวลาเข้างาน
ซึ่งเวลาเข้างานพนักงานออฟฟิต คือ...
แต่ถ้าไม่สามารถมาเวลานั้นได้ ก็เข้างานเวลา....

3. คุณไม่ใช่พนักงานคนเดียวที่พักอาศัยในตัวเมือง แล้วต้องเดินทาง ไป-กลับ เพื่อทำงานที่นี้ทุกวัน
ฉันคิดว่าทุกคนควรรู้ตัวเองตั้งเเต่แรกเเล้ว ตั้งเเต่มาสมัครเพื่อทำงานที่นี้ ว่าควรต้องทำอย่างไร
ซึ่งเท่าที่ฉันทราบ มีห้องพักที่ พนักงานคนเก่าเคยเช่าพักอยู่สมัยทำงานที่นี้ ราคา 1000 ต่อเดือน
คุณลองสอบถาม Sergio หรือคนอื่นๆ

แต่การเดินทาง ไป - กลับ ทุกวัน ก็ไม่ใช่ปัญหาในการมาทำงาน เพราะพนักงานอื่น หรือ คนอื่นๆ ที่ทำงานที่นี้ ต่างพยายามปรับตัว เพื่อการทำงาน

4. เรื่องเงินเดือน ฉันจะขอไม่พูดถึงในตอนนี้ เพราะฉันเพิ่งร่วมงานกับคุณเพียงแค่ไม่กี่วัน ซึ่งยังไม่ครบกำหนดระยะเวลาทดลองงาน 90 วัน ดังนั้นมันก็ขึ้นอยู่กับตัวคุณว่าคุณจะสามารถแสดงมันออกมาได้แค่ไหน

5. ตอนนี้ฉันแค่อยากจะให้คุณเข้าใจว่า ฉันไม่ได้ตำหนิคุณ ฉันแค่อยากให้คุณสามารถปรับตัว และทำงานที่นี้ได้อย่างมีความสุขและยาวนาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When I saw the email I feel good that you speak, I listen to all the problems.Do you have a problem, what can you say. Consult. Because of this, we work together the family.I have something to tell you 5 messages from I have read your email. Is as follows:1. you are not wrong. If you want to leave. If you have a business or you're sick or you need to leave. But I know you should inform at least 1 day prior or before starting work over the phone or by text. If the employee is not at work. I will not call upon or question. I think it is a lack of responsibility, because it is the duty of the employees that you want calls me to leave.2. for working late. I don't blame you because I wanted to understand that you do not want to be late though! Be aware that if the staff will arrive late should call me or somebody who knows this because when you know the exact time that the past attendance.Where the work is to show nganopnak ...But if you can't come at that time, attendance time ....3. you are not the only person living in the city, and then to return to work at this every day.I think everyone should be aware of it themselves first. Since the entry to this work that should be done? Which, as far as I know The former employee has room for rent close to date ever run at this price is 1000 per month.You try to query the other SergioBut to go back every day, it is not a problem at work, because the other employees or other people who work here are different attempts to adapt to the work.4. the subject of salary I will not mention now because I just work with just a few days. Which are not yet due for 90-day trial period, so it depends on you whether you will be able to show it off?5. now, I just want to make you understand that I do not blame you. I just want you to be up and running at this happy and long-

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Email me feel good when I see a problem, everything you say to me
you have a problem. You can tell that this consultation because we work like a family , I have something to tell you five questions that I have read your email below: 1. You're not wrong if you want to leave your job or if you are engaged. you are sick or need to leave talkies! You should dence and I know at least one day before the start of each session by phone or text message , if the employee is not working. I will not call or ask me to think what is irresponsible. It is the duty of the employees themselves. To call dence and I will leave two. About being late to work I do not blame you I understand that you do not want to call it! If employees know that they had arrived late. Should call to tell me Or someone that you know. Because when you know it the That's the time for which the employee time attendance office. Are ... you can not come at that time. It's time to work .... 3. You are not the only employee housing in the city. You have to go - back to work here every day, I think everyone should know it first started but me. Next came to work here. I should do that as far as I know there is room for employees older people used to rent rooms in those days, the price is 1000 per month , you ask Sergio or others, but getting to - back every day, it's not a problem. working Because other employees or other people who work here. Adaptation efforts For the fourth. Salary I would like to mention at this point. I recently worked with you just a few days. The unexpired trial period for 90 days, so it's up to you how you can show it to me five. Now I just want you to understand that. I do not blame you I just wanted you to adapt. And that this has a happy and long life.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When I saw the email, I feel good. You say everything to me
you have any problems, you can tell, consult, because here we do a family together

I have something to tell you 5 items. From what I have read your e-mail address as follows:

1.You are if you want to be out of work if you have or you sick or you would be out of work. But! You should alert me to know. At least 1 days before start work every time the phone or via message

.If the staff here don't come to work, I will not call or call. I think that is irresponsible. Because it is the duty of the staff. To call alert me to work

2.About working late. I don't blame you. Because I know that you didn't want to be late, but!If the employee to arrive late to call me or someone here to know. Because when you know. That time attendance
which time attendance office staff. Is...
, but if you can not come at that time, working time...

3.You are not only employee residences in town and to travel - back to work here every day
I think everyone should know since the first time. Since the candidates to work here. What to do!As far as I know, there are rooms which the employee rented staying in here. 1000 price per month, you try to ask Sergio or people


.But the journey - back every day, it is not a problem in the work, because other employees or others to work here, are trying to adapt. To work

4.About the salary, I don't want to talk right now. Because I just work with you just for a few days. Which has not been given the probation period 90 days. So it's up to you whether you will be able to show them how

5.Now I just want you to understand that I don't blame you, I just want you can adapt. And work here happily and long



.