ประกาศธนาคารแห่งประเทศไทยเรื่อง รับ

ประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย
เรื่อง รับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงาน
-----------------------------------------------------------------------------------------
ด้วย ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงาน โดยมีหลักเกณฑ์ในการรับสมัครงานดังนี้

1. ประเภทการสมัคร ผู้สมัครงานสามารถสมัครงานและเลือกสอบ ใน 2 กลุ่ม ดังนี้
1.1 กลุ่มสาขาวิชา
1.2 กลุ่มตำแหน่งงาน
และควรตรวจสอบคุณวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติให้ตรงตามรายละเอียดตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครงาน
(สาขาวิชาและตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครงาน)

2. คุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร
2.1 สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
2.2 ความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 550 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า IELTS 4.5/ TOEFL 500 (Paper-based), IBT 60, CBT 150 หรือตามที่ระบุไว้ของกลุ่มตำแหน่งงาน โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
2.3 หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
2.4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป * ทุกสาขาวิชา โดยมีคะแนนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 2.7 หรือเทียบเท่า ยกเว้น สาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือวิทยาศาสตร์ หรือเทียบเท่า ต้องมีเกรดเฉลี่ยสะสมไม่น้อยกว่า 2.5 หรือเทียบเท่า
* จะเปิดรับสมัครผู้สำเร็จการศึกษาต่ำกว่าระดับปริญญาตรี เฉพาะบางตำแหน่ง โดยรับสมัครแบบรายตำแหน่งงาน
3. การรับสมัครงาน
ธปท. จะพิจารณาคัดเลือก เฉพาะผู้สมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์ ทางเว็บไซต์ www.bot.or.th และมีหลักฐานการสมัครตามข้อ 2. ครบถ้วนเท่านั้น ผู้ประสงค์จะสมัครจึงควรศึกษาวิธีการสมัคร จากคู่มือการสมัครงานออนไลน์ แบบกลุ่มสาขาวิชา และ คู่มือการสมัครงานออนไลน์ แบบตำแหน่งงาน และเตรียมไฟล์หลักฐานประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วนก่อนยื่นใบสมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์
4. การคัดเลือก
4.1 ธปท. จะแจ้งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการสอบคัดเลือกตามวัน เวลาและสถานที่ที่ ธปท. กำหนด จาก Email: [e-mail]
4.2 ในการสมัครสอบ ผู้สมัครสอบต้องตรวจสอบและรับรองว่าตนเองมีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง รวมทั้งต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน ตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ตรวจพบภายหลังว่าผู้สมัครสอบมีคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศรับสมัครหรือข้อมูลและเอกสารมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบ จะถือว่าผู้สมัครสอบผู้นั้นเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบมาตั้งแต่ต้น
5. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก
5.1 ทดสอบข้อเขียนและ/หรือสอบสัมภาษณ์เบื้องต้น
5.2 ทดสอบด้านจิตวิทยา บุคลิกภาพ และความถนัด
5.3 ส่วนงานที่มีอัตรากำลังว่างพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นที่มีคุณสมบัติตรงตามความประสงค์ของส่วนงานให้ทดลองปฏิบัติงานในตำแหน่งงานที่ว่าง
6. การบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.
ผู้สอบผ่านการคัดเลือก จะต้องทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลาอย่างน้อย 120 วัน หากผลทดลองปฏิบัติงานผ่านเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนดและผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารหลักฐานต่าง ๆ การตรวจร่างกาย พิมพ์ลายนิ้วมือและสอบประวัติอาชญากร สืบประวัติและพฤติการณ์โดย ธปท. จึงจะได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.
7. อัตราเงินเดือนแรกเข้าพนักงานเข้าใหม่
ธปท. กำหนดอัตราเงินเดือนของพนักงานใหม่ โดยพิจารณาเทียบเคียงกับองค์กรภายนอกชั้นนำ ปัจจุบันอัตราเงินเดือนแรกเข้าสำหรับพนักงานเข้าใหม่
8. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร 0 2283 6753, 0 2283 5503, 0 2356 7581 หรือ Email: [e-mail]
การรับสมัครงานของ ธปท. ทุกขั้นตอน ไม่มีการเรียกค่าใช้จ่ายใด ๆ จากผู้สมัครทั้งสิ้น และเป็นการดำเนินการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเท่านั้น โปรดอย่าหลงเชื่อคำแอบอ้างใด ๆ ว่าสามารถให้ความช่วยเหลือในการเข้าทำงานกับ ธปท. ได้ หรือคำโฆษณาว่ามีแนวข้อสอบที่ใช้ในการสอบเข้าทำงานกับ ธปท. จำหน่าย เนื่องจาก ธปท. มีกระบวนการและขั้นตอนการสอบคัดเลือกที่รัดกุม และการใช้วิธีการใด ๆ ที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเองในการสอบ ธปท. จะถือเป็นการทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลทำให้ผู้สมัครท่านนั้นถูกปรับตกในทุกขั้นตอน และ ธปท. จะดำเนินคดีกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน ผู้สมัครที่ทุจริตจะไม่มีสิทธิสมัครเข้าทำงานกับ ธปท. อีก และหากตรวจพบหลักฐานหลังจากได้เข้าทำงานกับ ธปท. แล้ว จะถือว่าเป็นผู้กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และ ธปท. จะเลิกจ้างทันที

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Bank of Thailand's announcement, Thai outsider
admissions to recruitment and employee
-----------------------------------------------------------------------------------------
. The Bank of Thailand Thai (BOT) To recruit outsiders to qualify, and the holds as an employee with the job criteria as follows:

1. Application categories Job candidates can submit a resume and select the check in 2 groups: Group 1 1.1

disciplines.Position group 2
and verify education and qualifications to meet the job details job
(disciplines and positions that are open to apply for a job)

2. Basic properties of 2
candidates.1 Thai nationals. Age not over 35 years old as of the date of filing the application
2.2. TOEIC score of English language ability more than 550, or equivalent to IELTS 4.5/TOEFL 500 (Paper-based), 60 IBT, 150 CBT or as specified by the position of the English test results must be no more than 2 years as of the date of filing the application
2.3 If the male goes through military service, or conscription has been passed or is evidence that does not require military service
2.4 graduated undergraduate or above * all disciplines with a cumulative grade point average throughout the course. Not less than 2.7 or equivalent, with the exception of engineering or natural science, or equivalent. Must have a GPA of at least 2.5 or equivalent
?* Opens a recruit who graduated less than Bachelor's degree specific position by the admissions job list
3. The job
bot will consider only applicants recruited through the online job application system. Official Web site www.bot.or.Th and proof of application in accordance with article 2. Possesses. Those wishing to apply should learn how the application From a guide to applying for a job online, the group discipline, and a guide to applying for a job online, the position.
4.
4.1 selection The bot will notify the applicants qualified to receive enquiries, according to day. The time and place where the bot is assigned from Email: [e-mail]
4.2 in applying for examination candidates must check and certify themselves meet the advertised real exams, as well as in the various details, accurate meets reality. To be considered candidates who lack the ability to test applications since the beginning
.5. procedure 5.1
selection Written test and/or interview intro
5.2 test psychology Personality and a right-handed
5.3 best available rate is considered a qualifying applicant who has passed the preliminary interviews that meets the wishes of the Trial Division, in the empty positions.
6. an employee. BOT
The qualifying examination, candidates will have work for at least 120 days if the trial works through the criteria the BOT. Define and validate the document evidence examination Fingerprints and criminal history. Reproductive history and circumstances by the bot, it would have been an employee. BOT
7. Salary rate for employees joining new
bot Define a new employee's salary rate based on comparable with leading external. The current salary scale for new employees.
8. for more information, please contact
.External recruitment human resources team Tel: [phone], 2283, 6753 5503 or Email: 7581 2356 [e-mail]
admissions of BOT. Every step has not been called for any expenses from all candidates and operations from human resources. Please do not fall for any words that could provide credit assistance to work with the BOT. Or the ads that there is innate concepts used in working with bot sells because the BOT. There are processes and procedures to make a strong selection and use any means other than using their knowledge in the test bot. Will be considered to be fraud in the exam, which will result in an applicant, he was improving fast in every step, and the bot will prosecute anyone involved in corruption. Applicant fraud does not have the right candidate to work with the BOT. And if the evidence was detected after work with the bot, and then will be treated as a serious discipline offenders and the bot will be terminated as soon as
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Note on Application of
outsiders. In order to select and packing a
-----------------------------------------------------------------------------------------
. BOT) wishes to recruit an outsider. In order to select and packing staff. The rules in the job description:

1. Type the application, the applicant can apply for a job, and เลือกส baked in the 2 group as follows:

1 1.1 engineering group.2 group position
and should be checked qualification education. And the property according to the detailed position applied for
(branch and job open recruitment)

2. Qualifications of candidates
2.1 nationality, age 35 years as of the date of application
2.2 English ability score TOEIC 550 up to or higher IELTS. 4.5 / TOEFL 500 (Paper-based), IBT, 60CBT 150 or stated of the job. The effect of English test must not exceed 2 years as of the date of application
2.3 if male, through military service, or from the army. Or have evidence of no military service
2.4 graduate degree * every branch instruction by a cumulative grade point average throughout the course. No less than 2.7 or equivalent, except in engineering or science, or equivalent to a cumulative grade point average of not less than 2.5 or equivalent
.* to recruit graduates of lower degree. Some particular position by application แบบราย position
3. Recruitment
bot. To consider only the candidates through the online application system. Www.bot.or website.Th and there is evidence to apply the 2.Possesses only. Those wishing to apply should study how to apply. From manual job online group education and guide to apply online. A position vacancies.
.4 selection
4.1 bot be qualified applicants attend the examination by day, time and place that the BOT set. Email: [e-mail]
4.2 to candidates. Candidates need to check and ensure their meets under test. As well as to fill in the details for accurate accurate.Candidates who are considered that the lack of features in the application from the beginning!5. Step taken selection
5.1. The written test and / or interview preliminary
5.2 test in psychology, personality and aptitude
5.3 segment with the rate are free selection of candidates who pass the preliminary interviews that meets the wishes of the segment to interested in position space.
6. Packing a bot
.Those who passed the screening will be guaranteed work for at least 120 days. If the guaranteed jobs through the bot.Determination and verification of documents through various physical examination, examination is printed นิ้วม and criminal records. Investigate the history and circumstance by commercial banks will be packed as a bot
7.The first salary to new employee
bot. The salary of new employees. By considering the comparable with external organizations leading At present, the first salary for employees to the new 8. Inquiry

.External recruitment team human resource department, call 0 2283 6753 0 5503, 2283, 2356 0 7581 or Email: [e-mail]
recruitment. BOTEvery step without calling any expenses from the applicant at all. And it is taken from the human resources department. Please do not trust the words used any that can assist in the work with the BOT, or slogan that the test used in the test work with BOT distribution due to the BOTThe process of examination and strong using any of the methods in addition to use their knowledge and ability in the exam. BOTIs considered to be a corruption in the exam. Which is the candidate that is in every stage, and banks to prosecute those involved in corruption. The candidates will have the right to join the corruption with BOTAgain, and if the detected evidence after joined the BOT, is considered to be the วินัยอย่างร้ายแรง and bot will be terminated immediately
.