“การสื่อสาร” กล่าวได้ว่าเป็นกลยุทธ์

“การสื่อสาร” กล่าวได้ว่าเป็นกลยุทธ์ที่มีความสำคัญที่สุด เพราะการสื่อสารเป็นกลยุทธ์หรือกระบวนการหรือเครื่องมือที่จะนำไปสู่การรับรู้ เรียนรู้ ให้เกิดความเข้าใจที่ถูกต้องตรงกันของบุคลากรทั่วทั้งองค์กรตั้งแต่ระดับนโยบายไปจนถึงระดับปฏิบัติการ ทำให้สามารถกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ร่วมกันได้อย่างถูกต้องเหมาะสมและนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างมีทิศทาง และจะต้องนำมาใช้ให้สอดคล้องกับพื้นฐานขององค์กรทั้งในด้านโครงสร้าง ระบบการบริหาร ทัศนคติ และค่านิยม รวมทั้งวัฒนธรรมของบุคลากรในองค์กรจึงจะทำให้องค์กรไปสู่ความสำเร็จได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"Communication" is said to be the most important strategy for communication strategies or processes or tools that will lead to the realization of. Learn to understand the correct match of personnel throughout the organization from the policy level to the operational level. It is possible to define a vision, mission and strategy together properly and lead the Organization towards the goal set with direction and must be used in accordance with the basis of the system structure of enterprise management attitudes and values, as well as the culture of the people in the Organization to make the Organization to success.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"Communication" is said to be the most important strategy. Because communication is a strategy or process or tool that will lead to the recognition of learning to understand the correct matching of personnel throughout the organization, from the policy level to the operational level. Making it possible to define the vision, mission and strategy together correctly and lead the organization toward goals set a direction. And must be used in accordance with the basic structure of both organizations. System administration, including cultural attitudes and values ​​of people in the organization to make the organization a success.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

"Communication", said to be the most important strategy. Because communication is the strategy or processes or tools that lead to the perception, learning.The vision, mission and strategy together properly and take the organization goals with the direction. And must be used in accordance with the organization's basic both in the structure.Attitudes and values, as well as the culture of the personnel in the organization can make the enterprise to สำเร็จได้.