ตารางที่ 2 ค่าเฉลี่ย(X)และส่วนเบี่ย

ตารางที่ 2 ค่าเฉลี่ย(X)และส่วนเบี่ยงเบนมาตรบาน(S.D)ของรูปแบบการพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการธุรกิจสวนน้ำในประเทศไทยโดยภาพรวม
1. รูปแบบการพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการ (ด้านการฝึกอบรม)
2. รูปแบบการพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการ (ด้านการศึกษา)
3. รูปแบบการพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการ (ด้านการพัฒนา)
จากตารางที่ 2 พบว่า รูปแบบการพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการธุรกิจสวนน้ำในประเทศไทยค่าเฉลี่ย โดยอยู่ในระดับปานกลาง(X=3.04, S.D = 0.698) เมื่อพิจารณารายละเอียดในแต่ละด้าน พบว่า การพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการด้านการพัฒนามีค่าเฉลี่ยสูงสุด (X=3.11, S.D=0.734) อยู่ในระะดับปานกลาง รองลงมาคือ การพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการด้านฝึกอบรม (X=3.09, S.D=0.736) อยู่ในระัดบปานกลางและการพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการด้านการศึกษามีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด (X=2.93,S.D=0.861)อยู่ในระดับปานกลาง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Table 2 average (X) and standard deviation (S.D) of the employee's development business in Thailand by the country water park overview.1. the format of the staff development (training)2. the format of the staff development (education)3. the format of the staff development (development) From table 2, found that the employee's development business services domestic water park in Thailand the average moderate (X = 3.04, S.D = 0.698) When considering the detail in each side found that the development staff development services have the highest average (X = 3.11, S.D = 0.734) is moderate is staff development training (X = 3.09, S.D = 0.736), located at doppanklang, and the development of potential education has the smallest average. (X = 2.93, S.D = 0.861) is moderate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Table 2. Mean (X) and standard deviation bloom (SD) of a form of service business development, overall water parks in
one. Model development staff. (Training)
2. Model development staff. (Education)
3. Model development staff. (Development)
from Table 2 that the development model potential employee pool of water in the garden. By the middle level (X = 3.04, SD = 0.698) when considering the details of each of the potential workforce development services with the highest average (X = 3.11, SD = 0.734) in a diverse spectrum mediocre secondary. followed by the development of staff training (X = 3.09, SD = 0.736) on the edge of the medium, and the development of educational services with the lowest average. (X = 2.93, SD = 0.861) were moderate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Table 2 means (X) and standard deviation (S.D bloom) of development service business park in the overall1. Development staff (training).2. Development Service (Education).3. Development Service (Development).From the table 2 found. Development service business park in average. It is significant X =, = 3.04 S.D 0.698) when considering the details of each aspect, the development of the ศักยภาพพนักงานบริการ average maximum. (X =, = 3.11 S.D 0.734) is ในระะ moderate level, followed by the development staff training (X =, = 3.09 S.D 0.736) on it ดบ medium and potential development of educational service were minimal. (X =, = 2.93 S.D 0.861) in the medium.