พนักงาน/ลูกจ้างต้องส่งใบลาออกเป็นกา

พนักงาน/ลูกจ้างต้องส่งใบลาออกเป็นการล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ยกเว้นในสัญญาว่าจ้างระบุไว้เป็นอย่างอื่น
ให้ส่งล่วงหน้าตามกำหนดในสัญญาว่าจ้าง และเมื่อใบลาออกได้รับอนุมัติเรียบร้อยแล้ว ให้หน่วยงานต้นสังกัดจัดส่ง
ต้นฉบับใบลาออกให้ฝ่ายบริหารงานบุคคลโดยเร็วโดยไม่ต้องรอให้ถึงกำหนดวันลาออกของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employee/employee must submit a resignation to no less than 30 days in advance, except in employment contracts stated otherwise
.To send in advance as set out in the employment contracts and when the resignation is approved, the Agency has already been assigned to deliver the original resignation leaves a powerful administrative ASAP without having to wait for the due date of an employee's resignation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employee / employee must submit a letter of resignation is not less than 30 days, unless the contract specifies otherwise.
provide in accordance with the agreements. The resignation was approved already. The agency sent
the original letter of resignation to the administration as soon as possible without waiting for the due date of the employee's resignation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Staff / employees must send a letter into the at least 30 days. Except in the contract stated otherwise
.To send in advance according to the contract. And when the resignation was approved. To deliver the original departments
my resignation contact person immediately without waiting until the scheduled vacation out of employees.