ประการที่ 1 เป็นแบบอย่างของผู้นำแห่

ประการที่ 1 เป็นแบบอย่างของผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง
ประการที่ 2 เป็นผู้อำนวยความสะดวก และสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน
ประการที่ 3 เป็นนักประสานงานที่ดีกับบุคคลที่อยู่ในหน่วยงานและข้างนอก
ประการที่ 4 เน้นการบริหารงานแบบมีส่วนร่วม
ประการที่ 5 ส่งเสริมพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมจนถึงผู้ปกครองและคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
ประการที่ 6 ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย
ประการที่ 7 ส่งเสริมสนับสนุนการวิจัย และพัฒนา
ประการที่ 8 เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ
ประการที่ 9 มุ่งสร้างเครือข่าย ทั้งในระดับท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับนานาชาติ
ประการที่ 10 มุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์การแห่งการเรียนรู้ให้กับหน่วยงานของตนเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Here is a sample of 1 leader of change. 2 who is here and create incentives to teams. 3 here is better coordination with people in and outside the Agency. The 4 reasons focused on the cooperative management. Thirdly, teachers and personnel to promote development of 5 schools include up to parents, and the Board of Directors of the basic education. The 6 reasons to promote the use of modern technology. 7 Thirdly, promote research and development support. Secondly, that the public relations work, published 8 who are involved. Secondly, the network aims to create 9 in both the national and local level, international level. Secondly, the enterprise culture 10 build the learning to their own agencies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Second, one of the exemplary leadership of the
two aspects of a facilitator. And motivating to the team
that the third party is well coordinated with the authorities and outside
the administration focused on four participatory
aspects of the five developing teachers and education personnel. Including the parents and the school board, the basic
aspects of the sixth promote the use of advanced technologies
complete the seven supporting research. And development
aspects of the eight outreach work to those involved have been informed
that the 9th aimed at creating a network. Both local, national and international
aspects of the 10 organization aimed at building the learning to their agency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Second, the model of 1 leaders of change
first 2 is convenient. And the motivation to a team
first 3 is coordinated with a person in the หน่วยงานและ outside
.Second, focus on cooperative administration 4
reasons 5 promote teachers and educational personnel. Include to parents and School Committee
first 6 promote the use of modern technology
.Second, 7 promote the research and development of
reasons 8 outreach work involved people get to know several 9
aims to create the network. Both local, national, and international
.Second, 10 focus on creating a learning organization culture to the agency of their
.