1.มีการให้โอกาสพนักงานมีส่วนร่วมในก

1.มีการให้โอกาสพนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดอย่างสร้างสรรค์ และการนำความคิดไปปฏิบัติเพื่อปรับปรุงองค์กร
2.มีการสำรวจความคิดเห็น ความพึงพอใจ และความต้องการของพนักงานด้านต่างๆ
3.มีงบประมาณที่เหมาะสมในการจัดสัมมนาหรือส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ความรู้ ความสามารถ
4.มีการทดสอบความรู้ ความสามารถของพนักงานหลังการเข้ารับการฝึกอบรมในการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ
5.มีมาตรการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานอย่างมีระบบและเหมาะสมในทุกๆมิติ เช่น ผลตอบแทน ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
6.มีการเปรียบเทียบสมรรถนะและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกับหน่วยงานอื่นๆ
7.มีการกำหนดคุณลักษณะและทักษะที่จำเป็นของบุคลากรในแต่ละตำแหน่ง
8.มีการสร้าง career path ให้กับพนักงาน พร้อมทั้งมีระบบในการพัฒนา เช่น การเตรียมบุคลากรสำหรับตำแหน่งผู้บริหารหรือตำแหน่งที่มีความสำคัญต่อภารกิจหลักขององค์กร
9.มีการส่งเสริมด้านสุขภาพ อนามัย ความปลอดภัย การป้องกันภัย การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน
10.มีการมอบหมายงานที่ท้าทายและเหมาะสมเพื่อให้เกิดความรับผิดชอบต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. an employee has the opportunity to participate in a creative idea and bringing ideas into practice to improve the organization.2. is there a poll. Satisfaction and needs of the employees.3. have the appropriate budget seminars or send employees to receive training to improve skills. Knowledge can be.4. knowledge is tested. The ability of an employee after undergoing training in order to work as a system.5. measures to create incentives to employees with the system and in every dimension, for example, yield. Progress in functional tasks.6. There is a comparison of the performance and the performance of the employee to other agencies.7. assign attributes and skills required of personnel in each location.8. with the creation of the career path to the employee along with the development of the system, such as the preparation of personnel for management positions or positions that are critical to the Organization's core mission.9. promoting the health security. To prevent the disaster. To improve the working environment, suitable for performance.10. challenging tasks and assignments are appropriate to achieve a responsible organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. There is an opportunity for employees to participate in expressing their creativity. And bringing ideas to practice to improve an organization
2. The survey of employee satisfaction and demand aspects
3. A reasonable budget in seminars or send employees to receive training to increase their skills and knowledge. Can
4. A knowledge test. The ability of the staff to be trained in performing a systematic
5. incentive measures to employees on a systematic and proper in all aspects such as career advancement returns
6. There is no comparison. competencies and performance of employees with other agencies
7. feature sets and skills required of personnel in each position
8. Creating a career path for employees. With a system in development, such as preparing personnel for management positions or positions that are critical to the mission of the organization
9. The promotion of health, safety, safety. Improving the work environment. To suit the operational
10. challenging assignments and appropriate to achieve a responsible organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Providing opportunities employees involved in the creative thoughts The idea and practice to improve corporate
2. Opinion survey, satisfaction and needs of employees in various 3
.A proper budget in seminars or send the staff training to enhance the skills, knowledge, abilities,
4. Test knowledge. The ability of employees after training in practice systematically
5.There are measures to create incentives to employees for systematic and reasonable in every dimension, such as the return of advances in the work
6. Comparison of performance and efficiency, working with other agencies 7
.The characteristics and the essential skills of personnel in each position
8.The career path to employees and systems in development, such as the preparation of personnel for the position of executive or position with the main mission of the organization 9
.Promoting the health, safety, environment protection, improvement in the work. To suit the performance
10. A challenging assignment and appropriate to achieve the accountable organization.