Human Resource (HR) หรือการบริหารทร

Human Resource (HR) หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือการใช้กลยุทธ์ในการบริหารจัดการบุคลากรในองค์ให้สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมหรือทำงานคนเดียว เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการประกอบธุรกิจ โดยมากแล้วผู้ที่ทำงานในตำแหน่ง HR นอกจากจะมีหน้าที่ในการคัดสรรบุคลากรเข้าทำงานให้กับองค์กร ยังมีหน้าที่ในการวางแผนพัฒนาบุคลากร ดูแลสวัสดิการ ตอบข้อสงสัยของพนักงาน ตลอดจนเป็นสื่อกลางในการติดต่อสื่อสารระหว่างระดับบริหารและระดับปฏิบัติการ ดังนั้นผู้ที่ทำหน้าที่ HR นอกจากจะต้องมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีแล้ว ยังต้องเป็นผู้ที่มีความรู้รอบตัวและช่างสังเกต เพื่อให้การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resource (HR) management of human resources is a strategic element in personnel management, work together as a team or solo work to achieve the goal in business, most of the people who work in HR positions in addition to the duty to handle recruitment and employment organization. Also involved in the planning, development, welfare, care. Employee questions, as well as a medium of communication between the Executive and operating levels, so people who act in addition to HR must have a good relationship. Must also be knowledgeable and observant of human resource management more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human Resource (HR) management or human resources. The strategy is used in the management of the personnel to be able to work together as a team or work alone. To achieve the goals of the business. Most people who work in HR will be responsible for selecting staff to work for the organization. Is responsible for planning development. welfare Questions of staff As well as a medium of communication between the executive and operational levels. So, who will serve HR needs to have good interpersonal skills. It must also be knowledgeable and observant around. The human resource management more effective.